Operationeel Verantwoordelijke uitzendkantoor

Om Go4Jobs (Midden West-Vlaanderen) verder te doen groeien, zoekt onze uitzendondernemer een rechterhand in de rol van ‘Operationeel Verantwoordelijke’ voor 2 uitzendkantoren in Kortrijk en Roeselare.

Operational excellence

• Kwalitatieve, operationele werking van de kantoren mee waarborgen voor onze klanten, kandidaten, uitzendkrachten en collega’s
• Opvolging en coaching naar rol- , taak- en werkverdeling per kantoor zowel op teamniveau als individueel
• Bewaken van correcte toepassing en werking van de kantoren binnen sociaal-juridische context, alsook naar veiligheid en welzijn voor al onze stakeholders

People leadership

• Jobadviseurs en vestigingsverantwoordelijken persoonlijk begeleiden
• KPI’s mee opvolgen teneinde resultaatgerichtheid te garanderen
• Individuele coaching- en evolutiegesprekken voeren in het kader van ieders persoonlijke ontwikkeling
• Teammeetings begeleiden in samenspraak met VV’n.
• Nieuwe medewerkers kwalitatief onboarden en opleiden ‘on the job’
• JA’s en VV’n challengen in hun persoonlijk groei, bvb: gevolgde opleidingen omzetten naar concrete acties en resultaten

Sales leadership

• Relaties onderhouden met strategische groeiklanten en/of hot prospecten
• Bijdragen aan de rendabiliteit van het kantoor door realisatie van bedrag aan selectiefees met focus op hoger gekwalificeerde profielen

Day 2 day

• Bereid om mee 'met de voeten in de modder' te gaan staan in uitzenden en selectie
• Meebouwen aan 'Office' specialisatie

Financial management

-

• Omzet en marge opvolgen ifv. budget + prijsbeleid actief mee bewaken
• Debiteurenopvolging ifv. gezonde DSO in nauwe samenwerking met VV’n
• KPI’s analyseren ifv. gerichte actieplannen

Onze Operationeel Verantwoordelijke is iemand die:

• Autonoom werkt
• Positief ingesteld is
• Maximale ontzorging biedt op vlak van operationele werking van de kantoren en people management
• Oplossingsgericht denkt
• Gretig is en commercieel meedenkt
• Groeikansen ziet en benut
• Mee verantwoordelijkheid neemt voor de winstgevendheid van het bedrijf
• Meebouwt op lange termijn als een echte sparringpartner

De focus ligt niet alleen op people management, maar ook direct en indirect bijdragen aan een gezonde, duurzame groei.