Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

Über uns

Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter!

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Besetzung der offenen Positionen unserer Kund:innen

Recherche und Identifikation geeigneter Kandidat über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen

Durchführung von Active Sourcing und eigenständige Ansprache potenzieller Kandidat:innen

Screening von Profilen und Einschätzung der fachlichen und persönlichen Passung anhand definierter Kriterien

Beantwortung von Rückfragen und Begleitung der Kandidat während des Recruiting-Prozesses

Koordination von Erstgesprächen und Interviews

Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems

Aufbau und Pflege eines Talentpools

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Dein Profil

Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä.

Du hast Interesse an Recruiting, HR und insbesondere an der direkten Ansprache von Talenten

Du kommunizierst gerne und sicher – schriftlich wie mündlich

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen

Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und packst gerne mit an.

Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und digitale Tools.

Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift.

Das erwartet dich

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und ehrlichem Austausch

Ein praxisnaher Einstieg in die Welt des Recruitings

Faire Bezahlung auf Stundenbasis

Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungspotenzial

Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung

Wellhub

Weitere Informationen

Du bist nicht nur dafür da, Bewerbungen zu verwalten. Du gehst aktiv auf die Suche nach passenden Menschen, lernst verschiedene Profile und Fachbereiche kennen und bekommst ein gutes Verständnis dafür, wie erfolgreiches Recruiting von der ersten Ansprache bis zur Einstellung funktioniert .

Wenn du Lust hast, Recruiting aktiv mitzugestalten und dabei viel zu lernen, freuen wir uns auf dich!

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

Kennenlernen mit Selina, unserer People & Culture Managerin

Vor Ort Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.

Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen – während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem – wir freuen uns, von dir zu hören!