ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล /Human Resources Manager- (English Communication)

• บริหารงาน HR Operations, Payroll, Compensation & Benefits
• ดูแลงาน Recruitment และ Manpower Planning
• จัดทำและพัฒนา KPI / Performance Management
• ดูแล Employee Relations, Engagement และวัฒนธรรมองค์กร
• ตรวจสอบและพัฒนานโยบาย ระเบียบ และกระบวนการด้าน HR
• ดูแลเรื่องกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำ HR Report และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
• ประสานงานกับผู้บริหารและพนักงานทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ
• ดูแลและพัฒนาระบบ HRIS / HR System

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับ Supervisor / Manager มีความรู้ด้าน Payroll, Labor Law และ HR Operations สามารถวางระบบและพัฒนากระบวนการ HR ได้ มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารได้ดี สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในการทำงานได้ ทั้งการพูด อ่าน และเขียน สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Workspace และระบบ HRIS ได้ดี