Ведущий специалист по организации и оплате труда

1. Нормирование и организация труда: - Анализ организационной структуры, штатного расписания; - Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости; - Формирование графиков работы производственных участков. 2. Оплата труда и бюджетирование: - Формирование планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат, анализ отклонений; - Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты, разработка и актуализация нормативных локальных актов; - Мониторинг заработной платы на рынке труда. 3. Администрирование и документооборот: - Ведение штатного расписания, подготовка приказов об утверждении тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок; - Расчет премиальной части: сбор данных о выработке производственных бригад, расчет процента премии, формирование отчетов; - Расчет ФОТ руководителей и специалистов по итогам работы (мотивационные КПД, показатели премирования). 4. Корпоративная социальная политика: - Реализация системы социальных льгот и выплат (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, выплаты к праздникам и юбилеям, соцпакет рабочим ключевых профессий); - Организация корпоративных мероприятий, конкурсов, соревнований (сметы, приказы, награждение).

Требования

• Образование: высшее (экономическое / техническое). Приветствуется переподготовка в области экономики, нормирования и оплаты труда. - Опыт: от 1 года в области нормирования, расчета заработной платы, бюджетирования ФОТ. Профессиональные навыки: Знание систем оплаты труда, тарифных сеток, грейдов, порядка установления доплат и надбавок. Опыт формирования и анализа бюджета ФОТ. Навыки нормирования труда (расчет трудоемкости, численности). Знание трудового законодательства. - Технические навыки: 1С: ЗУП, MS Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных). - Личные качества: внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет