Начальник контрольно-ревизионного отдела

Принимает участие в подготовке другими структурными подразделениями Отделения документов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Представляет управляющему Отделением предложения о структуре и штатном расписании отдела. Разрабатывает должностные инструкции работников отдела. Разрабатывает предложения и осуществляет мероприятия по улучшению организации, стиля и методов работы отдела, укрепления исполнительской дисциплины, повышению деловой квалификации работников труда в практику отдела. Оказывает консультативную помощь и организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение работников отдела. Подготавливает информацию о выявленных ревизиями и проверками нарушениях, создающих условия для коррупционных проявлений, и нарушений законодательства РФ о противодействии коррупции для последующего направления управляющему ОСФР. Оказывает практическую, методическую помощь структурным подразделениям Управления. Готовит аналитические, информационные материалы, отчеты и другие отчетные документы по компетенции отдела. Организует и проводит совещания с работниками отдела, принимает участие в семинарах, совещаниях по вопросам, связанных с деятельностью отдела. Обеспечивает ведение делопроизводства в отделе. Планирует работу и представляет проекты планов на утверждение руководству.

Требования

Стаж работы в системе ОСФР не менее 4 лет. Лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, чувство ответственности за порученное направление деятельности. Навыки делового письма и опыт ведения делового письма. Умение планировать, ставить задачи, правильно организовывать работу подчиненных.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Официальное трудоустройство. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 8 календарных дней (28+8). Работа в стабильной организации. Стабильные выплаты, премии и надбавки.; Опыт: 4 лет

Условия

Допустимые