Recruitment Officer (เจ้าหน้าทีสรรหาว่าจ้าง)

1.ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน ดูแลรับผิดชอบอัพเดทเว็บไซด์ ลงประกาศตำแหน่งงานว่าง Line Add, Facebook, E-application Form และเพจรับสมัครงานต่างๆ ให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย 2.สนับสนุนสื่อประชาสัมพันธ์รับสมัครงานให้ทั้งสาขากรุงเทพฯ และสาขาต่างจังหวัด 3.สรรหาพนักงานทดแทนและพนักงานกรณีมีเปิดสาขาใหม่ 4.นำเสนอช่องทางรูปแบบการสรรหาแบบใหม่ในการสรรหาพนักงาน 5.คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น และประเมินทักษะความสามารถของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติของแต่ละแผนก (เช่น พนักงานขาย, แคชเชียร์, พนักงานจัดเรียงสินค้า, เจ้าหน้าที่แผนกอาหารสด) 6.สรุปผลการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อดำเนินการว่าจ้างและตกลงเงื่อนไขรายละเอียดการจ้าง 7.ดำเนินการกระบวนการจ้างงาน ตรวจสอบเอกสาร จัดทำสัญญาว่าจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน 8.จัดทำสรุปรายงานการรับสมัครพนักงาน และการสัมภาษณ์ในแต่ละเดือน นำเสนอผู้บังคับบัญชา 9.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เพศชายเท่านั้น อายุ 24 - 30 ปี ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ หรือมีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหาบุคลากร 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก Retail หรือ Supermarket จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) มีทักษะในการเจรจาต่อรอง กล้าสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและระบบ HR Software ได้เป็นอย่างดี มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถออกทำงานสรรหานอกสถานที่ได้ สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมหรือสรรหาพนักงานหน้าสาขาได้