เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Officer)

1.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 2.สำรวจ วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรจากทุกสายงาน เพื่อนำมาจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี 3.จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมและดำเนินการฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำปี 4.ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและการส่งพนักงานไปอบรมภายนอก ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณที่กำหนดไว้ 5.จัดทำเอกสารรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 6.จัดทำรายสรุป HR Monthly Report 7.อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: อายุมากกว่า 25 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากมนุษย์/สาขาวิชาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ตรงด้านงานพัฒนาบุคลากร (HRD) หรืองานฝึกอบรมอย่างน้อย 1-2 ปี มีทักษะในการเขียนหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร มีทักษะในการเป็นวิทยาการในการฝึกอบรมให้ความรู้กับพนักงาน มีทักษะในการจัดทำ Skill Matix มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ มีความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน มีใจรักการบริการ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีทัศนคติเชิงบวก