HR Officer (23-28k)

1.จัดทำเงินเดือน โปรแกรม humansoft 2.ดูแลงานด้านรายได้ ค่าตอบแทน และสวัสดการของพนักงาน 3.บันทึกข้อมูลค่าจ้างตามสัญญาจ้าง, บันทึกประวัติพนักงาน, การประเมินผลการปฏิบัติงาน 4.รับผิดชอบตรวจสอบ Time และบันทึกเวลาการทำงาน ทำโอที ขาด ลา มาสาย ประจำวันของพนักงานทุกวัน 5.แจ้งเข้า – แจ้งออกประกันสังคม ตามรายชื่อที่ต้องยื่นในแต่ละเดือน

1. สรุปรายงานภาษี ภ.ง.ด. 1 พร้อมยื่นนำส่งในระบบกรมสรรพากร ประจำเดือนนั้นๆ

7.สรรหาบุคลากรโดยการประกาศรับสมัครลงในเว็บไซต์ต่างๆ หรือป้ายติดประกาศหน้าบริษัท

1. คัดเลือกพร้อมนัดหมายวันเวลาสัมภาษณ์งานให้กับผู้จัดการฝ่ายฯ ที่ร้องขอ และจัดทำใบประเมินการสัมภาษณ์งานให้กับผู้สัมภาษณ์

9.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น 10.ให้คำแนะนำ, ข้อมูลต่างๆ แก่พนักงานเกี่ยวกับนโยบายที่เป็นผลประโยชน์ทั้งบริษัทฯ และตัวพนักงาน 11.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายในสายงาน

Qualifications: เพศ หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรมนุษย์ (HR) และ Payroll อย่างน้อย 1 ปี มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการบุคลากร มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถในการทำงานเป็นทีมได้ มีภาวะความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดีในการพัฒนาบุคลากร มีทักษะในการสื่อสาร และอธิบายความที่ดี และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาได้ดี