เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (โรงเรียนTree House Montessori Learning Center)

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1.การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection) 1.1วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้บริหารโรงเรียนประกาศรับสมัคร คัดกรองเรซูเม่ และประสานงานจัดสอบสัมภาษณ์ครูหรือบุคลากรให้ทันเปิดเทอมจัดการเรื่องใบประกอบวิชาชีพครู หรือใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) กรณีรับครูชาวต่างชาติ 2.การบริหารค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ (Compensation & Benefits) 2.1จัดทำเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าสอนพิเศษ และสวัสดิการของครูและบุคลากรดำเนินการหัก ณ ที่จ่าย ภาษี (เช่น ภ.ง.ด.1) และประกันสังคมบริหารจัดการเวลาทำงาน วันลา และการลงเวลาปฏิบัติงานของครู 3.งานธุรการบุคคลและกฎระเบียบ (HR Admin & Employee Relations) 3.1 จัดทำและเก็บรักษาแฟ้มประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และคำสั่งแต่งตั้งดูแลวินัย ข้อบังคับ และให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานหรือระเบียบสถานศึกษา

Qualifications: เพศ : ชาย หรือ หญิง การศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐประศาสนศาสตร์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์ในสถานศึกษาหรือโรงเรียนนานาชาติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน