เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร (HRD Officer / Training & Development Officer)

• วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis)
• ประสานงานจัดการฝึกอบรม
• จัดทำระบบประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
• พัฒนาโปรแกรมพัฒนาบุคลากรในระยะยาว
• จัดทำข้อมูลและเอกสารด้านการพัฒนา
• สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร (OD)

Qualifications: มีประสบการณ์ด้านงาน HRD/OD อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะการประสานงานและสื่อสาร มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Skill) มีทักษะ Presentation และ Facilitation มีความเข้าใจเรื่อง Competency และ Training Roadmap ใช้ระบบ HRD/HRIS ได้ดี สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ