Ведущий специалист отдела правовой и кадровой работы

обеспечивает соблюдение трудового законодательства, ведет кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнения, отпуска, трудовые книжки в 1С), разрабатывает локальные акты, ведет договоры и представляет интересы организации в суде или контролирующих органах. Он также анализирует правовые риски, готовит претензии и консультирует работников.

Требования

знаний трудового законодательства, кадрового делопроизводства (КДП) и нормативных актов.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 0 лет