ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager)

บริหารงานทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท MASARU แบบครบวงจร (End-to-End) ดูแลพนักงานกว่า 200 คน ครอบคลุม 3 นิติบุคคลในเครือ ได้แก่ Like Shop Mall, MASARU Marketing และ Daiki Trading

โดยรับผิดชอบ 5 เสาหลักของงาน HR:

• Talent Acquisition — วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรทุกระดับ
• People Development — พัฒนาศักยภาพพนักงานและออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
• Compensation & Benefits — ดูแลโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้
• Employee Relations — ดูแลความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานในองค์กร
• HR Operations — บริหารระบบงานบุคคลให้ราบรื่นและเป็นมาตรฐาน

เป้าหมายสำคัญที่ต้องขับเคลื่อน

• รับสมัครและคัดเลือกผู้บริหารระดับสูง 14 ตำแหน่ง และ Team Lead 15 ตำแหน่ง ให้ครบตามแผนการเติบโตขององค์กร
• ออกแบบ Career Path ที่ชัดเจน เพื่อรักษาและพัฒนาพนักงานให้เติบโตไปพร้อมกับบริษัท
• แก้ไขปัญหาและลดอัตราการลาออก (Turnover) ของพนักงานคลังสินค้าและทีมขาย
• วางระบบ HR ให้ได้มาตรฐานระดับ Modern Trade เพื่อเตรียมความพร้อมรองรับเป้าหมายการนำสินค้าเข้าห้างสรรพสินค้าภายในปี 2572

ทักษะและคุณสมบัติส่วนตัว (Skills & Attributes)

• Strategic Mindset — มอง HR เป็น Business Partner ไม่ใช่ Back Office
• Strong Communication — สื่อสารกับ C-Suite และพนักงานทุกระดับได้
• Data-driven — ใช้ HR Analytics วิเคราะห์ Turnover, Hiring Cost, Performance
• Discretion — รักษาความลับเงินเดือนและข้อมูลส่วนบุคคลได้
• Empathy + Firmness — เข้าใจคน แต่ตัดสินใจยากๆ ได้ (PIP, เลิกจ้าง)
• ภาษาอังกฤษระดับ Working Proficiency — ใช้เขียน Job Posting และคุยกับ Executive Search Firm

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ตรงในงาน HR 6 ปีขึ้นไป โดย 2 ปีล่าสุดอยู่ในระดับ HR Manager หรือ Senior HRBP เคยดูแลพนักงาน 150 คนขึ้นไป · เข้าใจการบริหารหลายสถานที่หรือหลายนิติบุคคล ประสบการณ์ใน E-commerce, Retail, Consumer Goods, Tech Startup หรือธุรกิจที่เติบโตเร็ว (Hyper Growth) เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงานไทย: พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ภาษีบุคคล (PND.1) เคยทำ Mass Recruitment (10+ ตำแหน่งพร้อมกัน) และ Executive Search (C-Suite/Manager level)