HR Officer (Recruiter)

• ดูแลกระบวนการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร (Recruitment & Selection)
• จัดทำและอัปเดต JD (Job Description) สำหรับแต่ละตำแหน่ง
• ดูแลระบบเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน (Payroll & Benefits)
• วางแผนและดำเนินการอบรมพนักงาน (Training & Development)
• ประสานงานและดูแลเอกสารด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labor Relations)
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ส่งเสริม Engagement และ Retention
• ตรวจสอบให้การดำเนินงาน HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง อายุไม่เกิน 45 ปี เคยใช้โปรแกรม HumanSoft มีบุคลิกภาพ ทัศนคติ และมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี (Word, Excel, Powerpoint) มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี (ถ้ามีประสบการณ์ HRM หรือ HRD จะพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถปฏิบัติงานวันเสาร์ได้