Data Analyst (Recruitment Officer)

1.ดำเนินการจัดทำ Weekly Report พนักงานเข้า-ออก ของพนักงานสาขาและสำนักงานใหญ่

1. จัดทำ Monthly Report เพื่อสรุปข้อมูลผู้สมัครจากช่องทางต่างๆประจำเดือน และสามารถวิเคราะห์ปัญหาจากข้อมูลได้
2. จัดทำ Recruitment Performance Report เพื่อสรุปการสรรหาประจำเดือนและรวบรวมข้อมูลต่างๆบน Power BI
3. สามารถวิเคราะห์ข้อมูลด้านการสรรหาออกมาเป็น Dashboard และ จัดทำสรุปข้อมูลบน Power BI ได้ดี

5.บันทึกข้อมูล Manpower ของสาขาให้เป็นปัจจุบัน รวบรวมข้อมูล ประมวลผล วิเคราะห์ สรุปผลประจำเดือน 6.ประสานงานกับสาขาเพื่อรวบรวมข้อมูลต่างๆให้กับทางผู้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง 7.จัดการด้านข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติของส่วนงาน Recruitment เพื่อใช้ประกอบในการวางแผนติดตามและวางกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร 8.สามารถจัดทำรายงานการด้านการสรรหาพนักงานทั้งหมดของบริษัท และติดตามการพัฒนาพนักงาน 9.ประสานงานกับทีมงานและดำเนินการด้านต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้อย่างครบถ้วน สามารถใช้ Power BI ในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำสถิตได้อย่างดี สามารถใช้ Microsoft Office โปรแกรม Excel ได้ในระดับ Advance

Qualifications: อายุ 28 ปีขึ้นไป การศึกษา Bachelor’s degree in HR, MIS, Business Administration, in Marketing, Digital Marketing, Information Technology or another related field มีประสบการณ์ด้านการงาน HR อย่างน้อย 1-2 ปีขึ้นไป มีความรู้เกี่ยวกับ DATA อย่างดีเยี่ยม เช่น วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนด้านการอบรม สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ ( MS Office Excel ได้ดี Power BI) ทำงาน 5 วันทำการ (วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8:30 - 17:45น.) สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่และเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้