Специалист

Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный); Проведение телефонного интервью, очного собеседования; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций; Ведение отчетности о проделанной работе

Требования

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество); Опыт работы на аналогичной должности; Знание основ документооборота, договорной работы

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет