เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Mass Recruitment)

Your tasks

• สรรหาบุคลากรให้ได้ตามจำนวน คุณสมบัติ และกำหนดเวลาที่ตกลงกับลูกค้า
• สรรหาผ่านช่องทางออฟไลน์ เช่น ออกบูธ Job Fair, ความร่วมมือกับสถานศึกษา และการแนะนำจากพนักงาน
• ประสานกับผู้ดูแลช่องทางออนไลน์ (JobThai, JobBKK, JobsDB, Facebook, TikTok, LINE OA) เรื่องตำแหน่งที่ต้องลงประกาศ
• คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และสัมภาษณ์ตัวจริง รวมถึงประเมินบุคลิกภาพและการแต่งกายตามมาตรฐานของแต่ละตำแหน่ง
• ตรวจคุณสมบัติให้ตรงตามสัญญาหรือ TOR ของลูกค้า และตรวจเอกสารให้ครบก่อนส่งตัวเข้าปฏิบัติงาน
• ประสานฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายการตลาดเรื่องความต้องการกำลังคน และนัดผู้สมัครเข้าพบลูกค้า
• บันทึกข้อมูลการสรรหาแยกตามช่องทาง และจัดทำรายงานรายสัปดาห์และรายเดือน
• สร้างและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool) เพื่อรองรับงานด่วนและโครงการใหม่

Requirements

1. วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
2. ประสบการณ์สรรหาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี โดยต้องมีประสบการณ์สรรหาแบบจำนวนมาก (Mass / Volume Recruitment)
3. มีประสบการณ์ในธุรกิจ Outsource, ค้าปลีก, โรงงาน หรือธุรกิจบริการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. ใช้ Job Board และโซเชียลมีเดียเพื่อการสรรหาได้คล่อง
5. Excel บันทึกและสรุปข้อมูลได้
6. มีความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงานและ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
7. สื่อสาร โน้มน้าว และประสานงานได้ดี ทำงานภายใต้เป้าหมายและงานด่วนได้