Специалист по подбору персонала

1. Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. 2. Поиск работников по информационным базам данных. 3. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций.

Требования

1. Опыт работы в аналогичной должности 2. Высшее образование

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет