HR Recruitment & Training Officer (Chinese Speaking)

Recruitment วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปตามแผนกำลังคนของบริษัท 根据公司用人计划，制定并执行招聘计划与流程 จัดทำประกาศรับสมัครงานและเผยแพร่ผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์สมัครงาน โซเชียลมีเดีย และป้ายประกาศ 撰写招聘广告并通过招聘网站、社交媒体、公告栏等渠道发布 คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างานหรือผู้บริหารในการคัดเลือก 筛选简历、安排面试，并与部门主管或管理层协调招聘事宜 ร่วมพัฒนาและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน 建立并维护人才库 จัดทำรายงานผลการสรรหาและปรับปรุงวิธีการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 制作招聘分析报告，并不断优化招聘方式 งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 完成上级交办的其他招聘相关工作

Training สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) 进行培训需求分析（Training Needs Analysis, TNA） วางแผนและจัดอบรมประจำปี 制定并执行年度培训计划 จัดอบรมพนักงานใหม่ (Orientation) 组织新员工入职培训（Orientation） ประสานงานวิทยากร (ภายใน/ภายนอก) 协调内外部讲师及培训资源 แปล/สื่อสารเนื้อหาอบรมเป็นภาษาจีน 负责培训内容的中泰翻译与沟通 ประเมินผลและติดตามผลหลังการอบรม 进行培训效果评估及后续跟进 จัดเก็บประวัติการฝึกอบรมพนักงาน 管理并维护员工培训记录

ปฏิบัติงาน จันทร์-ศุกร์ 工作时间：周一至周五

Qualifications: วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาอย่างน้อย 3ปี (หากมีประสบการณ์ในสายการผลิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถใช้ภาษาไทยและภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ หากเคยทำงานในบริษัทผลิตแผงวงจรพิมพ์ (PCB) จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานที่ดี ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้