Human Resources (HR)

Deskripsi Pekerjaan

1. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan bersama dengan Center Director dan Director of Studies.
2. Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, absensi, cuti, payroll, BPJS, dll).
3. Melakukan penilaian kinerja dan evaluasi karyawan bersama dengan Center Director dan Director of Studies.
4. Menangani hubungan kerja serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
5. Menangani TKA mulai dari legalitas, administrasi, dan akomodasi.

Kualifikasi

1. Domisili Tegal dan sekitarnya
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau bidang terkait.
3. Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HRD (fresh graduate dipertimbangkan).
4. Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
5. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
6. Memiliki komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara efektif, baik lisan maupun tulisan.

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Skills: People Development, Microsoft Office, Negotiation Skills, Communication Skills, English Language, Recruitment, Microsoft Outlook, Payroll, HR Administration, Administration, Problem Solving, Human Resource Development (HRD)