Bautechniker_in Linz

DYWIDAG zählt zu den führenden Industriebau-Unternehmen in Österreich. Unsere Stärken sind die Abwicklung von großen Hoch-, Industrie-, Wirtschafts- und Wohnungsbauten sowie die Altbaurevitalisierung.

Wir suchen ab sofort eine(n) 1 Bautechniker_in Linz

Einsatzort Linz

Zu besetzen ab ehest möglich

https://karriere.dywidag.at/jobs-karriere/offene-stellen/stellen/bautechnikerin-linz/

Ihre Aufgaben als Bautechniker_in in Linz

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Aufmaß-Berechnungen und -kontrollen
• Baustellen-Dokumentation
• Assistenz der Bauleitung/des Poliers auf der Baustelle

Unsere Anforderungen

• Einschlägige Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Einwandfreie Deutsch- & EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse der Bausoftware "Nevaris Success X" von Vorteil
• Zielstrebigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit und Flexibilität
• Abgeleisteter Zivil-/Präsenzdienst bei männlichen Bewerbern

Wir bieten Ihnen ...

... ein Umfeld, in dem Teamgeist und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Ihre Persönlichkeit und Individualität sind bei uns willkommen. Wir legen großen Wert auf Fairness, gegenseitigen Respekt und ein familiäres Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Flexibilität und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich. Zudem warten auf Sie attraktive Aufstiegschancen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihren Weg bei uns aktiv gestalten und weiter-entwickeln können.

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestgehalt von € 50.302,- brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine entsprechend höhere Einstufung und Überzahlung.

ANSPRECHPERSON

Prok. DI Klaus Fellner

Bereichsleiter Mitte

Thanhoferstraße 5-7, 4030 Linz

+43 732 38 32 91-0

00437323832910

dw.linz@dywidag.at

https://karriere.dywidag.at/jobs-karriere/offene-stellen/stellen/bautechnikerin-linz/

https://karriere.dywidag.at/bewerbung/?job=KALKULANT/IN&ort=Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als Bautechniker_in Linz beträgt 50.302,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.