Supervisor de recursos humanos
Descripción de la vacante
Responsable de coordinar todos los servicios otorgados al personal y la correcta administración de los Procedimientos de Recursos Humanos, Reglamento Interior de trabajo y de Seguridad e Higiene.
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
- Carrera profesional terminada en administración, o áreas afines
- Amplia experiencia en Sindicatos
- Inglés nivel intermedio
- 3 años de experiencia en posiciones similares
- Conocimientos sólidos en la búsqueda de talento humano en todos los niveles
- Conocimiento en manejo de sistemas ERP sobre administración de talento
- Conocimiento en Relaciones Laborales, Ley Federal del trabajo, Reglamento interior de trabajo, Capacitación y Entrenamiento, Servicios al Personal, administración de beneficios.
- Experiencia en manejo de métricos KPI
- Experiencia trabajando bajo ambientes de certificaciones de calidad (ISO 9000)
- Conocimientos avanzados en paquetes computacionales, Outlook.
RESPONSABILIDADES
- Responsable de Implementación de los procedimientos de RH.
- Implementación de las disposiciones contenidas en el Contrato individual de trabajo, Reglamento interior de trabajo y de Seguridad e Higiene.
- Detecta, analiza y resuelve los problemas laborales de los empleados.
- Lleva a cabo el reclutamiento de candidatos para la cobertura de vacantes.
- Coordinación de las entrevistas de segundo filtro con areas involucradas.
- Contratación de personal y conformación de expedientes.
- Elaboración de prenóminas y pago de nóminas para los empleados
- Administración de beneficios al personal.
- Organiza los eventos sociales para el personal
- Responsable de dar seguimiento al proceso de entrenamiento para el pesonal
- Elabora los métricos del area
- Lleva a cabo los procesos de terminaciones laborales
- Atención de diligencias de gobierno sobre asuntos laborales y del IMSS.
CUALIDADES Y HABILIDADES
- Actitud de Servicio al Cliente interno y externo
- Orientado al control de procesos administrativos
- Excelente habilidad de comunicación hacia todos los niveles de la organización
- Orientado al trabajo en equipo, la mejora continua y solución de problemas
- Actitud positiva, proactiva, dinámica, optimista, decidida
- Adaptación al trabajo bajo presión
- Disponibilidad de horario.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human