Manager, Operations (m/w/d) Weilerswist
Job Req Number: 123046 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Stadt: Weilerswist
Du denkst in Prozessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlen und Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – als Manager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du die Steuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung und starke Führung.
Deine Tätigkeiten
- Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten
- Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements
- Zuständigkeit für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen
- Kennzahlenbasierende Planung
- Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene
- Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
- Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität
- Kundenkommunikation
- Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und Übernahme des Projektmanagements
- Erstellung und Auswertung von verschiedenen Statistiken
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Logistik
- Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen
- Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität
- Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat
Deine Benefits
Finanzielle Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
Gesundheit und Mobilität:
- Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
Onboarding:
- Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team:
- Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
Weiterentwicklung:
- Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.