Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Für eine renommierte mittelständische Steuerberatungskanzlei in zentraler Lage in Georgensgmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung . Das etablierte Unternehmen steht für Kontinuität, langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander. Durch moderne Arbeitsprozesse, hohe fachliche Qualität und eine individuelle Mandantenbetreuung bietet es ein stabiles Arbeitsumfeld mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Lohn- und

Gehaltsabrechnung (idealerweise mit Erfahrung in der Baulohnabrechnung)

• Erstellung und Bearbeitung des Berichts-, Melde- und

Bescheinigungswesens

• Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten sowie

Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter

Personalstammdaten

• Ansprechperson für Mandanten, Behörden, Krankenkassen und

Sozialversicherungsträger

• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen

Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der

Lohn- und Gehaltsprozesse

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,

Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und

Gehaltsbuchhaltung

• Idealerweise Erfahrung in der Baulohnabrechnung
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit DATEV
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Mandantenorientierung sowie

Kommunikationsstärke

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und

Diskretion

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns

stehen Ihre Ziele im Fokus

• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit möglich (25–40

Std./Woche)

• 2 Tage Home-Office möglich (bei weiterer Entfernung wird

auch mehr Flexibilität angeboten)

• Zeiterfassung mit Überstundenkonto – fair und transparent

geregelt

• Kostenloser Parkplatz oder Jobticket-Zuschuss
• JobRad-Leasing – umweltfreundlich unterwegs
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen

Weiterentwicklung

• Abwechslungsreiche Mandantenstruktur und

eigenverantwortliches Arbeiten

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

und kollegialem Miteinander

• Und vieles mehr!

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.