Customer Success Consultant (Cortex Geofusion)
đ #Conheça um pouco sobre a ĂĄrea:Onde abrir a prĂłxima loja? Qual Ă© a ĂĄrea de influĂȘncia de uma unidade? Quem mora, circula e consome ao redor de um ponto de venda? Quem atua na ĂĄrea de Geo trabalha com essas perguntas.O Geofusion Ă© a plataforma de inteligĂȘncia geogrĂĄfica da Cortex Intelligence. Ela cruza dados demogrĂĄficos, socioeconĂŽmicos, de mobilidade e de mercado com a base de pontos e clientes de cada empresa, e transforma tudo isso em decisĂ”es de localização e de operação. Redes de varejo, franquias, ensino, farmĂĄcia e shoppings usam a plataforma para: Decidir onde expandir, simulando e priorizando novas localizaçÔes com base em dados. Entender o territĂłrio, com ĂĄreas de influĂȘncia, potencial de mercado e perfil do pĂșblico no entorno de cada ponto. Melhorar a performance da rede, identificando oportunidades, sobreposição entre unidades e lacunas de cobertura. Planejar com precisĂŁo, apoiando times de expansĂŁo, marketing, comercial e operaçÔes.Dentro do time de Customer Success Commercial, vocĂȘ serĂĄ a ponte entre essa tecnologia e o negĂłcio do cliente. Seu trabalho Ă© ajudar cada empresa a extrair valor real da inteligĂȘncia geogrĂĄfica, para que o dado vire decisĂŁo e a decisĂŁo vire resultado.
Responsabilidades e atribuiçÔesđŻ#Desafios que vocĂȘ vai encontrar: Gerir uma carteira de contas Commercial e ser o ponto de contato do cliente ao longo de todo o ciclo de vida.Conduzir onboarding, kick-offs e reuniĂ”es de acompanhamento para gerar valor percebido nos primeiros meses.Monitorar saĂșde das contas (Health Score, uso da plataforma, adoção de funcionalidades) e agir de forma proativa sobre riscos de churn.Liderar planos de retenção e reversĂŁo em contas de risco, envolvendo Comercial, Produto, Suporte e liderança quando necessĂĄrio.Identificar oportunidades de expansĂŁo (upsell e cross-sell) e apoiar o Comercial no processo de renovação.Conduzir QBRs/EBRs com anĂĄlise de resultados e recomendaçÔes de uso do Geofusion no negĂłcio do cliente.Ser a voz do cliente internamente: consolidar feedbacks, padrĂ”es de uso e demandas para Produto e Suporte.Manter os registros no CRM de CS (playbooks, notas, riscos, prĂłximos passos) atualizados e confiĂĄveis.Contribuir para a melhoria contĂnua dos processos, playbooks e automaçÔes do time.Acompanhar indicadores da carteira: churn, GRR/NRR, Health Score, NPS e adoção.Requisitos e qualificaçÔesâïž #Conhecimentos importantes para a posição:ExperiĂȘncia de 3 a 5 anos em Customer Success, Account Management ou ĂĄreas afins, de preferĂȘncia em SaaS B2B.VivĂȘncia em gestĂŁo de carteira com foco em retenção e renovação.Boa capacidade analĂtica: interpretar dados de uso e saĂșde da conta e transformĂĄ-los em açÔes.Comunicação clara e postura consultiva com clientes de diferentes nĂveis, incluindo gestores e diretoria.Organização para equilibrar muitas contas e prioridades.ExperiĂȘncia com ferramentas de CS (Vitally, Gainsight ou similares) e com helpdesk (Zendesk ou similar).DomĂnio de Excel/Google Sheets e familiaridade com ferramentas de BI.DiferenciaisExperiĂȘncia com produtos de dados, geomarketing, inteligĂȘncia geogrĂĄfica ou anĂĄlise de mercado/expansĂŁo.Familiaridade com Pendo ou ferramentas de analytics e in-app guidance.Interesse ou experiĂȘncia em automação e IA aplicadas a CS (n8n, agentes, workflows).ExperiĂȘncia em renovação e negociação com contas de maior valor.VivĂȘncia em varejo, franquias, educação, farmĂĄcia ou shopping.InformaçÔes adicionaisđ #PraVocĂȘ Nossos Beneficios:PraVocĂȘ no dia a dia đ:Vale Refeição ou Alimentação; Wellhub/TotalPass;AuxĂlio home-office; PraVocĂȘ & FamĂliađ©âđ©âđ§âđŠ:Plano de SaĂșde e Plano OdontolĂłgico (odonto Ă© opcional); AuxĂlio creche (atĂ© os 6 anos completos da criança):Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamĂliasimportam); Seguro de Vida;Day Off de AniversĂĄrio (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mĂȘs do seu aniversĂĄrio.);Dia da FamĂlia (Um dia de folga para mamĂŁes e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.*BenefĂcios de acordo com a polĂtica vigente*PraVocĂȘ AINDA MAISđ:â Senso de propĂłsito ao fazer parte de um time que estĂĄ construindo algo que serĂĄ perene e trarĂĄ frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rĂĄpido crescimento que gerarĂĄ cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que serĂĄ usado por cada vez mais usuĂĄrios no Brasil e exterior. â Ambiente de trabalho descontraĂdo, jovem, empreendedor e meritocrĂĄtico, sem espaço para polĂtica.. ;-) â Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que nĂŁo para de crescer.Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.Todas as nossas posiçÔes sĂŁo elegĂveis para pessoas com deficiĂȘncia.