Gerente Jurídico Corporativo

Objetivo del puesto

Coadyuvar en la función jurídica corporativa y contractual de la empresa y sus filiales. El objetivo es que la operación, los contratos y la vida societaria cumplan con la ley, estén bien documentados y protejan los intereses de la compañía. El puesto es responsable de la relación con notarías, corredurías y asesores externos, y trabaja de cerca con Dirección General, Finanzas y Operaciones.

Escolaridad

• Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional.
• Deseable: diplomados en contratación, cumplimiento (compliance) o gobierno corporativo.

Experiencia

• Mínimo 3 a 6 años en derecho corporativo, puede combinar experiencia en despacho y en el área legal de una empresa.
• Al menos 2 años coordinando asuntos de forma independiente o a cargo de un equipo pequeño.
• Deseable: experiencia en empresas de construcción, infraestructura, mantenimiento o servicios especializados, y en contratación con entidades o proyectos de gobierno.

Funciones principales

Contratos

• Elaborar, revisar y negociar contratos civiles y mercantiles: prestación de servicios, obra, subcontratación de servicios especializados, suministro, arrendamiento, comodato, confidencialidad (NDA), cesión de derechos, factoraje, y convenios modificatorios, de terminación y de finiquito.
• Incluir y negociar cláusulas de garantía, penas convencionales, deductivas, indemnidad, responsabilidad solidaria, limitación de responsabilidad y terminación anticipada.
• Llevar un control de contratos vigentes: vencimientos, garantías, fianzas y obligaciones pendientes.

Gobierno corporativo y libros

• Preparar asambleas ordinarias y extraordinarias de accionistas y sesiones de consejo: convocatorias, orden del día, listas de asistencia, actas y resoluciones unánimes fuera de asamblea.
• Llevar y resguardar los libros corporativos: actas de asambleas, actas de consejo, registro de acciones y registro de variaciones de capital.
• Emitir y controlar títulos accionarios y endosos, y llevar el registro de transmisiones de acciones.

Notarías y registros

• Coordinar con notarías y corredurías la protocolización de actas, el otorgamiento y la revocación de poderes, las reformas de estatutos, los aumentos y disminuciones de capital, las fusiones y escisiones.
• Dar seguimiento a las inscripciones en el Registro Público de Comercio (SIGER) y a los avisos ante el SAT y otras autoridades derivados de actos corporativos.
• Mantener un control de los poderes vigentes por apoderado, sus facultades y sus límites.

Temas corporativos en general

• Constitución de sociedades, cambios de denominación, de domicilio y de objeto social, y reestructuras entre empresas del grupo.
• Atención a requerimientos de clientes, bancos y licitaciones: actas constitutivas, poderes, documentación corporativa y cartas de representación.
• Apoyo en procesos de debida diligencia (due diligence) y en la integración de expedientes legales.

Cumplimiento y riesgos

• Seguimiento al cumplimiento en materia de subcontratación: REPSE, informes ICSOE y SISUB, y obligaciones de seguridad social de contratistas y subcontratistas.
• Revisar la documentación laboral y fiscal de proveedores y contratistas para mitigar la responsabilidad solidaria.
• Coordinar y supervisar a despachos externos en asuntos laborales, fiscales o litigiosos, y reportar el estatus a Dirección.

Conocimientos técnicos indispensables

• Ley General de Sociedades Mercantiles (S.A., S.A. de C.V., S.A.P.I., S. de R.L.) y Ley del Mercado de Valores, en lo aplicable a las S.A.P.I.
• Código de Comercio, Código Civil Federal y códigos civiles locales: obligaciones y contratos, transacción, cesión de derechos y mandato.
• Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.
• Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social, en materia de subcontratación y responsabilidad solidaria (arts. 15 LFT, 15-A LSS, 29 Bis Ley del INFONAVIT).
• Nociones del Código Fiscal de la Federación: responsabilidad solidaria, CFDI, opinión de cumplimiento y lista del art. 69-B.
• Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y Ley Antilavado (identificación de clientes y proveedores).
• Funcionamiento práctico del SIGER, del Registro Público de Comercio y del RUG (Registro Único de Garantías Mobiliarias).
• Deseable: Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y Ley de Adquisiciones, para contratos con gobierno.

Habilidades y competencias

• Redacción jurídica: documentos claros, precisos y sin contradicciones internas, con cuidado en definiciones, montos, fechas y referencias cruzadas.
• Negociación: capacidad para defender la posición de la empresa frente a clientes, proveedores y sus abogados, y proponer alternativas viables.
• Visión de negocio: traducir los riesgos legales a impacto económico y operativo, y dar soluciones prácticas en lugar de solo señalar problemas.
• Organización y control documental: manejo de expedientes, archivo físico y digital, y bitácoras de vencimientos.
• Atención al detalle: revisión minuciosa de cifras, cálculos, nombres, datos registrales y firmas.
• Gestión de terceros: coordinación eficiente con notarías, corredores, despachos externos y autoridades.
• Comunicación: explicar temas legales de forma sencilla a áreas no jurídicas y a la Dirección.
• Discreción e integridad: manejo de información confidencial de accionistas, operaciones y negociaciones.
• Trabajo bajo presión: atender varios asuntos simultáneos con fechas límite.
• Herramientas: manejo avanzado de Word (control de cambios y comparación de documentos) y Excel. Deseable: experiencia con herramientas de gestión de contratos o de inteligencia artificial aplicada a revisión legal.
• Idioma: inglés bajo pero no indispensable .

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior

• Licenciatura

5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, legal, juridico, lawful, corporate, empresarial, corporativo