Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

• Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự toàn Công ty.
• Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng KPI, OKRs, hệ thống đánh giá hiệu suất và...
• Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các khối ngành kinh tế.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, OKRs, 3P.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động và BHXH.