HR Generalist
- Je neemt de volledige HR-administratie voor je rekening en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens correct en up-to-date zijn.
- Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll in samenwerking met SD Worx.
- Je beheert verlof, afwezigheden, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
- Je organiseert en coördineert opleidingen en volgt de ontwikkeling van medewerkers op.
- Je begeleidt het evaluatieproces en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers hierbij.
- Je staat mee in voor rekrutering en intakegesprekken, voornamelijk voor arbeidersprofielen.
- Je verzorgt de onboarding en offboarding van medewerkers.
- Je volgt praktische HR-zaken op zoals werkkledij, personeelsevenementen en interne communicatie.
- Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen sociale wetgeving en HR, onder meer via opleidingen en contacten met externe partners.
- Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en krijgt de vrijheid om HR-processen verder te professionaliseren.
Must haves
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwante richting.
- Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR en bent klaar voor een brede generalistische rol.
- Je hebt een goede kennis van hard HR, payroll en personeelsadministratie.
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en ownership.
- Je bent communicatief sterk en durft medewerkers en leidinggevenden op een correcte en directe manier aan te spreken.
- Je bent een echte doener: je wacht niet af, maar neemt initiatief en zoekt zelf oplossingen.
- Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je als enige HR-verantwoordelijke werkt en zelfstandig beslissingen neemt.
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt voldoende kennis van Frans en Engels om je met alle medewerkers te kunnen verstaan.
Nice to haves
- Ervaring met SD Worx is mooi meegenomen.
- Ervaring binnen een bouw-, technische of productieomgeving is een plus.
- Je hebt ervaring met een populatie van zowel arbeiders als bedienden.
- Je hebt kennis van Belgische sociale wetgeving en de specifieke HR-uitdagingen binnen een arbeiderspopulatie.
- Je bent iemand die graag HR-processen optimaliseert en structuur brengt.