HR Adviseur

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website

Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan

Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.

Je moet het aantal uren invoeren

Een salarisrange op maandbasis is verplicht

Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg

Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website) SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) HR Adviseur Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines ) Conclusion Intelligence zoekt een sterke HR Adviseur -------------------------------------------------------------------- USP 1: (max 50 tekens incl. spaties) Een rol waarin je kunt bouwen en het verschil maakt USP 2: (max 50 tekens incl. spaties) Een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn USP 3: (max 50 tekens incl. spaties) De kans om zichtbaar impact te maken

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Jij maakt het verschil door onze medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij een breed pakket aan HR taken. In deze rol geef je, samen met de HR Business Partner, richting aan HR-beleid en draag je bij aan een positieve employee experience.

Hoe dit er concreet uitziet Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie voor ons bedrijf van ongeveer 170 medewerkers en leidinggevenden. Je gaat je onder andere bezighouden met: het beantwoorden van 1e lijns vragen

on- en offboarding

het maken van contracten en mutaties

verzuimcasuïstiek (Poortwachter)

de performancecyclus

HR-admin/AVG

het verzorgen van rapportages

de ondersteuning van de afdeling recruitment

Je werkt in deze rol nauw samen met onze HR Business Partner en het managementteam om complexe HR-vraagstukken op te lossen en verbeteringen door te voeren. Met jouw ervaring en expertise zorg je voor een positieve en professionele werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen functioneren en groeien.

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!) We zoeken een HR Adviseur die van doorpakken houdt. Mensen weten je te vinden. Uiteraard ben je discreet maar ook een stevige gesprekspartner richting managers. Daarnaast: HRM gerelateerde hbo/wo opleiding

Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol

Kennis van HR trends, verzuimcasuïstiek, wet en regelgeving

Kennis van arbeidsrecht en dit echt kunnen toepassen

Kennis van wet verbetering Poortwachter

Ervaring in een dynamische, groeiende omgeving (bij voorkeur IT of consultancy)

Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels op C1 niveau

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!) Salaris tot €5.000 bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring

Vergoeding voor onkosten, internet én mobiel

Reiskostenvergoeding

Bonusregeling

Een uitstekende pensioenregeling

27 vakantiedagen en 2 extra vitaliteitsverlofdagen

Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of verkopen en gebruik te maken van diversiteitsverlof

Jouw ontwikkeling staat centraal, met ruimte voor leiderschapsontwikkeling, coaching en opleidingen