HR Supervisor

Qualifications :

• Minimal 2 tahun bekerja sebagai Supervisor HR
• Minimal pendidikan S1 Psikologi, Hukum, atau MSDM
• Terbiasa menggunakan HRIS
• Memiliki pengetahuan terkait undang-undang ketenagakerjaan yang terkini
• Memiliki kemampuan menganalisa dan mampu bekerja secara mandiri maupun berkelompok

Key Responsibilities :

• Mengelola rekapitulasi ijin dan cuti karyawan
• Menglola rekapitulasi data karyawan atau active employee
• Mengelola data absensi karyawan mulai dari pendaftaran, perbaikan, penghapusan, dan rekapitulasi
• Menyiapkan PKS, PKWT, atau PKWTT bagi karyawan baru dan kontrak
• Melakukan proses evaluasi bagi karyawan probation dan kontrak
• Mengelola pengajuan kenaikan gaji karyawan
• Mengelola perhitungan gaji dan benefit
• Mengoordinasikan pengelolaan data akses gedung
• Mengoordinasikan pengelola BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawan
• Mengoordinasikan laporan perhitungan lembur karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan
• Mengoordinasikan laporan induction training kepada karyawan baru
• Mengevaluasi kualitas kinerja karyawan
• Perencanaan improvement dan employee retention
• Meningkatkan kepuasan karyawan

Skills: Microsoft Outlook, Google Sheets, People Development, Payroll, Recruitment, Administration, HRIS Database Management, Microsoft Office, Human Resource Development (HRD)