Talent Acquisition Senior Specialist
Senior
หน้าที่และความรับผิดชอบ วางแผนและดำเนินการสรรหา ตั้งแต่ประกาศงาน คัดเลือก สัมภาษณ์ และว่าจ้าง ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อวางแผนอัตรากำลัง จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัครและดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดูแลเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง และข้อมูลเงินเดือน ประสานงาน Work Permit และ Visa สำหรับพนักงานต่างชาติ สนับสนุนงาน HR ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง มีทักษะการเจรจาต่อรอง มีประสบการณ์ด้าน HR / Recruitment อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป สามารใช้ Social Media ในการประกาศรับสมัครงาน สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
Kontaktisik
Tööandja poolt kuulutuses märgitud — küsimuste ja sinu kandideerimise jaoks.