Teamleitung (w/m/d) einer Mädchenwohngruppe

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland . Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In der Mädchenwohngruppe Königsbach bieten wir bis zu 10 jungen Frauen ab 15 Jahren die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele . Dabei werden die Jugendlichen und jungen Volljährigen von einem Team pädagogischer Fachkräfte unterschiedlicher Disziplinen im Bezugsbetreuersystem begleitet.

Willkommen im CJD

Ihr neues Aufgabengebiet

Leitung der Mädchenwohngruppe für bis zu zehn junge Frauen

Kooperative Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden

Enge Zusammenarbeit mit Angebotsleitung und psychologischem Dienst

Dienstplanverantwortung und Sicherstellung der Aufsichtspflicht

Weiterentwicklung der Konzeption und Umsetzung der konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben

Koordination der operativen Abläufe in der Wohngruppe

Ansprechperson für alle Partner im Prozess

Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken , Teilnahme an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen

Übersicht über die Belange der jungen Frauen und deren Hilfeziele

Koordination der Unterstützung durch das Team

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Sozialpädagoge (w/m/d) oder ähnliche Hochschulabschlüsse

Selbständigkeit , Engagement , Belastbarkeit , Empathie , Organisationstalent , Durchsetzungsvermögen

Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert

Weiterbildungsinteresse

Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)

Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung

Kontinuierliche Tarifsteigerungen

31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig

Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste

Langfristige Dienstplanung

Schichtzulage , Fachkraftzulage

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)

Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub

Möglichkeit des Bikeleasings

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen

Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten

Ein aktiv gelebtes , der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept , das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)

Kontakt

Kathrin Jung Angebotsleitung

Tel. 06321 8991-105