Achitektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Vertrags­sachbearbeiterin / Vertrags­sachbearbeiter

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Abteilung BB

„Bundestag, Bundes­kanzleramt“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Achitektin / Architekten bzw. Ingenieurin /

Ingenieur (w/m/d) als Vertrags­sachbearbeiterin /

Vertrags­sachbearbeiter

Knr. 161-26

Vergütung E 12 TVöD

Beschäftigungs­art Befristet für

5 Jahre

Wochen­stunden 39 h

Teilzeit möglich

Arbeits­ort Berlin

Bewerbungs­frist 26.10.2026

Das BBR ist eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die Hauptabteilung BB (Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet die Abteilungen BB I und II und umfasst die Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundes­kanzleramtes und des Bundes­presseamtes.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB

Aufgaben:

Vertrags­management für Bauprojekte der Hauptabteilung BB

Bearbei­ten von Verträgen und vertragsrelevantem Schriftverkehr mit freiberuflich Tätigen und anderen Vertrags­partnern, insbesondere Erarbeitung schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite

Aufstellung und Prüfung von Verträgen unter Berück­sichtigung der gesetzlichen Vorgaben wie VOB, VgV, HOAI; u. a. Abgleich mit dem jeweiligen Schwellenwert, ggf. Aufstellung nach Standard-Vertragsmuster gem. RBBau

Erstellen und Prüfen von rechtlich und kauf­männisch komplexen Vertrags­entwürfen ohne Mustervorlage

Erstellen und Überprüfen von Leistungs­bildern

Prüfen von Vergabe­vorschlägen externer Dienstleister, Erstellen von Vergabe­vermerken, Prüfen der Honorar­zonen

Prüfen, Festsetzen und Fortschreiben der Honorar­summe unter Beachtung der anrechenbaren Kosten nach DIN 276;

Aufbereitung technischer und kauf­männischer Sachverhalte bei Streitigkeiten im Rahmen der Abwicklung von FbT- und sonstigen Verträgen, projektinternes Vertrags­management

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

mindestens dreijährige Berufser­fahrung im Bereich Bauwesen oder Projekt­steuerung

sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, GWB und VHB) und die Beherrschung der gängigen IT‑Standard­anwendungen

Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form

souveränes Auftreten, Eigen­initiative, Flexibilität, Empathie, Verantwortungs­bewusstsein und Belastbarkeit

Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammen­arbeit

ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungs­bewusstsein sowie sichere und verbindliche Umgangs­formen, gewandtes und souveränes Auftreten

Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie ausgeprägte Team­fähigkeit

Sprach­kenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)

erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

praktische Verwaltungs­erfahrungen inkl. Kenntnisse der RBBau, BHO (Haushaltsrecht) sowie fundierte Kenntnisse der BauO Bln

sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI sowie in der Kosten- und Termin­kontrolle

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten.

Das Arbeits­verhältnis ist für die Dauer von 5 Jahren befristet.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufser­fahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.

Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungs­schutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der KW 47/48 stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebens­lauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeug­nisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise und Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung) sowie unter der Angabe der Kenn­nummer 161‑26 bis zum 26.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1494664

Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Ihre Ansprech­person zum Bewerbungs­verfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037 ).