Supervisor de Venta de Tarjeta de Crédito

Objetivo del puesto:

Supervisar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas de colocación de productos financieros, liderando equipos de ventas en campo 10% y telemarketing 90% , asegurando el crecimiento sostenido del canal.

Funciones principales:

• Supervisar y gestionar equipos de ventas (aprox. 12 a 15 ejecutivos).
• Ejecutar planes y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.
• Asegurar la colocación de productos financieros y el cumplimiento de objetivos mensuales.
• Monitorear indicadores clave: metas, productividad, devoluciones y desempeño del equipo.
• Brindar acompañamiento, coaching y seguimiento continuo al equipo de ventas.
• Desarrollar oportunidades comerciales mediante la búsqueda de empresas y alianzas.
• Coordinar y participar en eventos comerciales y activaciones (incluye fines de semana eventuales).
• Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas internas y control de riesgos.
• Gestionar indicadores de desempeño mediante análisis y reportes (Excel, dashboards).

Requisitos:

• Cierre de pensum en Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia supervisando y liderando equipos de ventas.
• Experiencia en ventas directas, preferiblemente en sector financiero (banca, microcréditos, consumo u otros).
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office.
• Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Experiencia liderando equipos en campo y manejo de personal.
• Alta orientación a metas y ambición comercial.

Metas e indicadores:

• Liderar un equipo de aproximadamente 15 personas.
• Cumplimiento mensual de metas (300 a 375 colocaciones).
• Seguimiento a indicadores diarios: ingresos, aprobaciones y productividad.
• Gestión efectiva de rotación y desempeño del equipo.

Beneficios:

• Esquema de comisiones sin tope.
• Ingresos variables competitivos (promedio superior a Q10,000, con potencial de Q15,000 o más).
• Equipo de trabajo ya formado y en operación.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
• Capacitación constante y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos comerciales dinámicos.

-Requerimientos-

Educación mínima: Bachillerato / Educación Media 2 años de experiencia

Conocimientos:

• Comunicación
• Gestión del cambio
• Liderazgo
• Análisis financiero
• Dirección de ventas
• Gestión de ventas
• Supervisión
• Ventas

Palabras clave:

residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial, afianzadora, credito, credit, financiera