Tugiteenuste juht

Tööülesanded: AS Valga Haigla otsib oma juhtkonda tugiteenuste juhti, kelle vastutada on haigla igapäevase toimimise jaoks kriitiliste tugivaldkondade terviklik ja strateegiline juhtimine ning arendamine. Valdkonnajuhina kuulud haigla tippjuhtkonda ja juhid tugiteenuste meeskondi ning vastutad valdkonna siseste tulemuste, eelarve, töökorralduse ja strateegilise arengu eest. Sinu vastutusalasse kuuluvad taristu, toitlustus, logistika ja transport, puhastus, meditsiini- ja infotehnoloogia ning ohutus ja toimepidevus. Sinu peamised ülesanded: • Vastutad tugiteenuste valdkonna tegevuste eelarvestamise, selle sihipärane kasutamine ning jälgimise eest, kavandad investeeringuid ja valmistad ette hankeid. • Koostad koostöös meeskonnaga tugiteenuste strateegilise arengukava ja tagad selle rakendamise; • Korraldad hoone ja selle tehnosüsteemide toimimise ning arendamise; • Korraldad meditsiini ja infotehnoloogia toimimist, tehnilist tuge ja arendamist; • Korraldad puhastuse, toitlustuse, töökeskkonna, tuleohutuse, füüsilise turbe, kriisivalmiduse, toimepidevuse ning logistika ja transpordi juhtimist; • arendad tööprotsesse, sead eesmärgid ja jälgid tulemusi; • tagad oma meeskonnale töökeskkonna, mis on toetav, tunnustav, arendav ja kaasav; • teed koostööd teiste valdkonnajuhtide ja juhatuse liikmega.

Omalt poolt pakume: - Võtmerolli Valga Haigla juhtkonnas;

• võimalust kujundada ja arendada haigla tugiteenuste, IT ja ohutuse valdkonda; - selget vastutust ja otsustusõigust; - võimalust juhtida olulisi investeeringuid ja arendusprojekte; - töötasu 3500 eurot bruto kuus; - 35 päeva puhkust ja 3 tervisepäeva ning terviseedenduse ja transpordi kompensatsiooni; - tähtajalist töölepingut 5 aastaks.

Muud nõuded: Ootame Sinult:

• kõrgharidust tehnilises valdkonnas, magistri kraad või samaväärne; • varasemat juhtimiskogemust sarnases valdkonnas vähemalt 5 aastat, eelistatult mitut erinevat funktsiooni hõlmava valdkonna juhtimisel; • head arusaamist halduse, tehniliste tugiteenuste, turva-, kriisivalmiduse ning organisatsiooni toimepidevuse korraldamisest; • võime juhtida inimesi ning kujundada toimiv meeskond; • eelarve, investeeringute ja hangete planeerimise ja strateegilise planeerimise oskust; • süsteemset ja analüütilist mõtlemist ning otsustusjulgust; • väga head koostöö- ja suhtlemisoskust. • Kasuks tuleb kogemus tervishoiu või muu keeruka taristu ja kõrgete toimepidevusnõuetega organisatsiooni juhtimisel ning teadmised IT, tööohutuse, kriisijuhtimise või kinnisvara valdkonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei