Militärlogistikmananger (m/w/d)

Sie sind erfahren im Flottenmanagement und haben technisches Know-how im Bereich Gasturbinen? Dann suchen wir Sie als Flottenmanager (m/w/d) für einen renommierten Kunden im militärischen Luftfahrtbereich. In dieser Position tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von Helikoptermotoren sicherzustellen – mit einem unbefristeten Vertrag und attraktiven Benefits.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Motorenverfügbarkeit bei gleichzeitiger Kostenoptimierung

• Analyse und Anpassung der Flottengröße, Ersatzteilquoten und Konfigurationsstandards anhand von Bedarf und Prognosen

• Treffen datenbasierter Entscheidungen zu Wartung, Reparatur und Flottenmanagement sowie deren Dokumentation

• Entwicklung und Pflege von Regeln, KPIs, Dashboards und digitalen Tools für ein proaktives Flottenmanagement

• Leitung gemeinsamer Untersuchungen bei Abweichungen von Verfügbarkeits- oder Kostenzielen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Luftfahrt, vorzugsweise mit Gasturbinen und NH90 Helikoptermotoren

• Erfahrung im Management von gepoolten oder geleasten Motorflotten, idealerweise im Power-by-the-hour-Modell

• Sicherer Umgang mit SAP, Office 365 und Power BI

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Business Englisch

Benefits:

• 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können

• 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr für Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung

• Umfassendes Onboarding mit internen Networking-Veranstaltungen

• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter:

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets

• Zusätzliche Netto-Vorteilsleistungen

• Beteiligung am Mitarbeiter-Aktiensparplan sowie Zugang zu Corporate Benefits

• Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische und die Teilnahme an Sportveranstaltungen

• Dienstradleasing

• Jährliches Budget für individuelle Fachliteratur

• und vieles mehr.

Bewerbungshinweis:

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie die beschriebenen Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.