Manager adjoint H/F/X

Responsabilités :

Principales (60%)

Manager adjoint en charge de l'animation et du développement commercial

• La gestion de l'activité commerciale (prospection, appels ciblés) et le suivi administratif et financier (mails, devis, facturation)
• Réponses aux mails / appels avec un bon style commercial sans faute d'orthographe
• Adaptation de l'offre au contexte du centre dans le cœur touristique (liaison avec les hôtels, etc)
• Le pilotage d'un plan d'action marketing (package produits, prix, partenariats, concours, etc)
• Création et animation d'événements (soirées, concert, tournois)
• Correspondance et reporting avec le gérant pour la gestion des animations entreprises

Secondaires (40%): si seul en semaine et un jour par week-end

• Accueil téléphonique et des clients à la réception (prise de rendez-vous)
• Gestion opérationnelle du laser game (lancement de parties, explication des règles)
• Gestion opérationnelle du Team Games
• Service au bar et en salle
• Encaissements clients / fermeture de la caisse
• Logistique entretien du lasergame
• Petites réparations du Team Games etc

Gestion :

• Participation à la communication (pub, mailings, fly, événements, etc.)
• Prospection de nouveaux clients (prospection entreprises, écoles, partenaires) pour team-building, sorties scolaires et événements
• Responsabilité de 2 à 5personnes selon l'activité
• Publications sur les réseaux sociaux Fb Instagram
• Formation des nouveaux employés
• Gestion des partenariats
• Développement de nouvelles activités

Posséder une expérience professionnelle dans le secteur de l'évènementiel / animation.

• Tempérament commercial pour attirer les entreprises et partenaires
• Formation en gestion, marketing, communication est un atout

• Parfaite maitrise orale et écrite du français
• Très bonne connaissance orale et écrite de l'anglais

• (Très) bonne connaissance orale et écrite en NL
• Compétences techniques, technologiques et informatiques de base pour installer le matériel

• Etre dynamique, souriant, accueillant (tant pour les enfants que pour les adultes)
• Attitude positive, réactive et débrouillarde pour s'adapter aux imprévus dans une PME

• Etre résistant au stress, polyvalent, flexible, autonome et assertif
• (si possible) Expérience dans la gestion des réseaux sociaux (création d'événements de publicités, et publications sur Facebook, Instagram) / Eventuellement, suivi de google analytics et du référencement (Google mybusiness, typologie clients, etc)

• Maitrise de la suite microsoft (outlook, word, excel)

Contrat CDD de 6 mois (renouvelable potentiellement avant CDI). Temps plein. 38H/ semaine. Travail 1 jour le weekend.

Plan Bonus collectif et primes individuelles selon résultat. / Ticket repas

Particularités du travail :

Convention collective de la gestion des parcs de loisirs et récréatifs. CP 333 (salaire identique les dimanche et le soir). Heures et jours d'ouverture variables de 10h à 22h (selon réservations en semaine) et de 10h à 22 le samedi et le dimanche, nécessitant une certaine flexibilité horaire / disponibilité. Ouverture 7/7 jours 365 jours/an