Psicólogo

Sobre la empresa

Solicita Psicólogo(a) para el Ingenio San Cristóbal.

Tareas

Propósito del Puesto Diseñar e implementar intervenciones psicolaborales y programas de salud emocional mediante evaluaciones, orientación individual, talleres, campañas preventivas y seguimiento de casos. Todo ello alineado a los procedimientos de Desarrollo Humano y a la NOM-035-STPS, con el objetivo de promover el bienestar emocional, la adaptabilidad, el compromiso y el alto desempeño del personal del Ingenio San Cristóbal.

Principales Funciones Orientación y Contención Psicolaboral: Brindar asesoría y contención inicial al personal con necesidades psicoemocionales mediante entrevistas de orientación, escucha activa y seguimiento individual, garantizando la confidencialidad ética y la prevención de conflictos psicosociales.

Gestión e Implementación de la NOM-035-STPS: Coordinar la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial, analizar resultados, integrar evidencias normativas y gestionar planes de acción para asegurar un entorno organizacional favorable.

Canalización y Protocolos de Riesgo: Detectar signos de riesgo psicoemocional, realizar la valoración inicial y registrar confidencialmente los casos para referir oportunamente al personal a instancias médicas o especializadas (internas o externas).

Programas de Salud Emocional: Ejecutar el programa anual mediante talleres, campañas de concientización, cápsulas informativas y actividades preventivas para fomentar la convivencia armónica y la productividad sostenida.

Sensibilización y Gestión del Cambio: Promover la adaptabilidad y apertura al cambio en el personal sindicalizado y no sindicalizado, alineándolos a la estrategia de transformación del ingenio.

Onboarding e Integración: Impartir sesiones de inducción para personal de nuevo ingreso, facilitando su adaptación a la cultura, normas y valores corporativos.

Formación en Habilidades Blandas: Diseñar e impartir capacitaciones socioemocionales, evaluando el aprendizaje y gestionando las evidencias conforme al plan anual y descriptivos de puesto.

Cultura de Inocuidad y Calidad (SQF): Apoyar en la difusión y sensibilización sobre cultura de inocuidad alimentaria y calidad mediante pláticas y campañas, bajo el estándar SQF.

Requisitos

Escolaridad

• Licenciatura en Psicología (o área afín) con título y cédula.
• Especialidad: Psicología Laboral, Desarrollo Organizacional o Salud Emocional.

Conocimientos Requeridos

• Normativa NOM-035-STPS.
• Aplicación e interpretación de Software de Psicometría Avanzada.
• Protocolos de contención y orientación psicolaboral.
• Procesos de Onboarding y cultura SQF.

Herramientas Digitales

• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Outlook, Teams y herramientas de comunicación visual / e-learning.

Competencias Clave

• Comunicación Efectiva y Sensibilización al Cambio.
• Inteligencia Emocional y Tolerancia al Conflicto.
• Orientación al Servicio y Empatía Laboral.
• Trabajo en Equipo y Colaboración.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Beneficios

• Prestaciones superiores de Ley.