Human Resources Development (HRD)

Kualifikasi : • Pendidikan minimal S1. • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR. • Berpengalaman di industri F&B/Hospitality menjadi nilai tambah. • Menguasai penyusunan KPI dan performance management. • Berpengalaman membuat materi serta menjalankan training. • Mampu menangani employee relations dan penyelesaian masalah karyawan. • Komunikatif, tegas, dan memiliki jiwa kepemimpinan.

Deskripsi Pekerjaan : • Menangani proses rekrutmen end-to-end. • Menyusun dan mengimplementasikan KPI karyawan. • Membuat dan menjalankan program training. • Melakukan onboarding dan evaluasi karyawan. • Menangani permasalahan serta hubungan antar karyawan. • Memastikan kepatuhan terhadap SOP dan kebijakan perusahaan. • Melakukan performance review secara berkala. • Mendukung kebutuhan HR untuk beberapa entitas. • Berkoordinasi dengan manajemen terkait pengembangan SDM. • Lebih disukai berpengalaman menangani operasional beberapa cabang.