Spanish Cryptologic Training Developer/Instructor 1 (Cryptologic Language)

WyetechSan Angelo, TXJob.bopublicada el 30/04/2025
Imprescindible:Security
Traducción automática — idioma original: inglés.Mostrar original

En Wyetech, estarás en el centro de una cultura corporativa galardonada, rompiendo barreras tecnológicas y resolviendo problemas del mundo real para nuestros clientes del gobierno federal. Estamos comprometidos con la contratación de los mejores de los mejores y, a cambio, ofrecemos una experiencia de empleado de clase mundial y verdaderamente única, poco común en nuestra industria.

El Cryptologic Training Developer debe desarrollar y enseñar materiales/contenido criptológico para reflejar las tareas de un analista de SIGINT y actualizar los materiales existentes para cumplir con los requisitos de capacitación del DoD y de la Agencia. Utilizar técnicas de blended learning que pueden incluir una combinación de herramientas de eLearning, ejercicios de video y audio, lecturas, estudios de caso y demostraciones de las habilidades requeridas a través de tareas relacionadas con el trabajo de acuerdo con la guía del Gobierno.

Debido a los requisitos de los contratos federales, se requiere la ciudadanía de los Estados Unidos y una autorización de seguridad (security clearance) apropiada para el puesto. (por ejemplo, una autorización de seguridad TS/SCI activa con polígrafo apropiado para la agencia).

Capabilities Clarificar y documentar los requisitos operativos del cliente, los objetivos de capacitación y el nivel de los materiales

Asistir en la priorización de los requisitos para el desarrollo de la capacitación

Investigar y aprovechar recursos específicos del dominio, tanto clasificados como no clasificados, para obtener contenido lingüístico relevante y auténtico

Desarrollar materiales de capacitación que incluyan transcripción, traducción y análisis de ejercicios operativos basados en tareas, según sea apropiado

Colaborar con instructores y otros desarrolladores del Gobierno y contratistas en el diseño, desarrollo y documentación de materiales de capacitación específicos del dominio

Emplear tecnología (ej. Audacity, Adobe C5S, Adobe Premier) en el desarrollo de materiales de capacitación para un aprendizaje que combine modos de entrega mixtos (blended delivery) como online, a distancia, tecnología de eLearning asíncrona e instrucción a ritmo propio

Colaborar con expertos técnicos de SIGINT Operations, así como con otros instructores y desarrolladores del Gobierno y contratistas para obtener y desarrollar materiales de capacitación

Desarrollar evaluaciones prácticas para probar el dominio del estudiante sobre los objetivos de aprendizaje y/o desempeño

Identificar y recomendar aplicaciones de aprendizaje y herramientas para la entrega de capacitación

Trabajar en equipo con otros instructores y desarrolladores del Gobierno y contratistas

Cumplir con los requisitos de nivel de habilidad para Microsoft Outlook Level 1, PowerPoint Level 1 y Word Level 1

Required Qualifications TS/SCI con poly apropiado para la agencia

B.A./B.S. en idiomas, Area Studies, Educación, Educational Technology, ISD, Intelligence u otra disciplina directamente relacionada

Un (1) año de experiencia, dentro de los últimos cuatro (4) años, en diseño de sistemas instruccionales síncronos y asíncronos y en el desarrollo de instrucción basada en habilidades para adultos, incluyendo el uso de tecnologías de enseñanza basadas en la web o a distancia (ej. Centra, Blackboard, Questionmark, SumTotal)

En lugar del título de Bachelor's Degree correspondiente: se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia práctica aplicada en los campos de educación, diseño instruccional o análisis aplicable para un total de nueve (9) años de experiencia laboral

The Benefits Package Wyetech cree en apoyar generosamente a los empleados mientras se preparan para la jubilación. La empresa contribuye automáticamente el 20% de la compensación bruta de cada empleado a un Simplified Employee Pension (SEP) IRA, sin requisito de aportación del empleado. Todas las contribuciones están totalmente consolidadas (vested) desde el primer día, asegurando la propiedad inmediata de los fondos de jubilación.

Los beneficios adicionales incluyen:

Wyetech proporciona un generoso plan de PTO de hasta 200 horas anuales, alineado con las regulaciones de licencias estatales aplicables. Los empleados tienen la flexibilidad de ajustar su asignación de PTO al comienzo de cada año calendario, asegurando que cumpla con sus necesidades cambiantes.

Los empleados a tiempo completo tienen la opción de participar en una variedad de planes de beneficios voluntarios que incluyen:

Una elección de opciones de planes médicos, algunos con Health Savings Account (HSA)

Visión y Dental

Beneficios de Vida y AD&D

Discapacidad a corto y largo plazo

Seguros de indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades críticas

Servicios opcionales de protección legal y robo de identidad

Company Environment & Perks Elegibilidad para bonos por recomendación de empleados de hasta $10,000

Movilidad entre contratos soportados por Wyetech

Diversas ubicaciones de trabajo y contratos en Maryland, Virginia, Colorado, Texas, Utah, Alaska, Hawaii y OCONUS

Diversos eventos de integración de equipos durante todo el año, tales como: almuerzos mensuales, picnic de verano de la empresa y una fiesta anual de vacaciones.

Los empleados reciben dos pedidos complementarios de ropa de la marca anualmente.

Wyetech, LLC es un Equal Opportunity Employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Affirmative Action Statement: Wyetech, LLC está comprometida con los principios de acción afirmativa en todas las contrataciones y empleos para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos.

Accommodations: Wyetech, LLC está comprometida a proporcionar un proceso de contratación inclusivo y accesible. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con Brittney Wood al 844-WYETECH x727 o a staffing@wyetech.com. Estaremos encantados de proporcionar adaptaciones razonables para garantizar la igualdad de acceso a todos los candidatos.