Coordinador de gestion

¿Quiénes somos?

WispHub es una empresa que desarrolla sistemas de ERP en la nube para las pequeñas empresas. Nos apasiona la tecnología y el crecimiento de nuestros clientes. Si quieres ser parte de un equipo innovador con oportunidades de aprendizaje, ¡te estamos buscando!

Tipo de Puesto: Tiempo completo Numero de vacantes: 1 Ubicados:

REQUISITOS:

• Pensamiento estratégico
• Comunicación estratégica
• Liderazgo y habilidades de gestión
• Habilidades de comunicación
• Entender y promover la cultura y los valores de la empresa
• Lic. En administración, Negocios Internacionales, Ing. En Gestión Empresarial, Ing. Industrial.
• 3 años en Administración de empresas.
• Conocimiento en Gestión de KPIS, OKRs
• Conocimiento en Tableros de control / Dashboard de negocios
• Conocimiento en Auditorías de Procesos de todas las áreas.
• Saber manejar estandar / automático
• Licencia de conducir vigente
• Edad: 29 a 37 años.
• Habilidad y adaptación en manejo de diferentes plataformas del área.
• Experiencia minima de 1 año en gerencia, supervisor o jefe

Principales Funciones:

Objetivo Asegurar visibilidad, control y seguimiento estructurado de los procesos dentro de la Organización, mediante la consolidación de información confiable, monitoreo de indicadores KPI y OKR y detección oportuna de desviaciones, para habilitar la toma de decisiones estratégicas por parte de la Dirección General Asegurar la correcta aplicación del manual organizacional y sus procesos en todas las áreas. Implementar metodologías de gestión como: Scaling Up, OKR Planificar y dirigir reuniones de seguimiento diaria, semanal o mensual. Ser vínculo entre dirección general y áreas de ejecución de decisiones Diseñar y dar seguimiento a tableros de control, reportes de gestión y alertas.

Supervisión de procesos Ejecutar procesos del área Entrevista funciones y resultados.

Proyectos de mejora Scaling up y metrika Gestionar y supervisar los inventarios del departamento de almacén de equipos de la oficina Supervisar aplicación del manual organizacional Impulsar a que los empleados B2 y B3, suban a B4. Coordinar evaluaciones de desempeño organizacional: Empleado tipo A, 10 hábitos de los Rockefeller, Funciones y Resultados, alineación con valores, propósito, visión y metas anuales. Monitorear el cumplimiento de OKR y KPI de todas las áreas y reportar desviaciones a dirección. Supervisar el estacionamiento. Seguimiento de pago de tenencia de vehículos Responsable de vehículos de la empresa

Ofrecemos

• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Prestaciones de ley
• Apoyo en clases de Ingles (con profesor de la empresa)
• Apoyo de 50% del gimnasio
• Apoyo del 50% en cursos que aporten al area o relacionados a la administración y desempeño estratégico de negocios.
• Cheff y comedor gratuito
• Telefono de empresa

Sueldo: $18,000.00 - $23,000.00 al mes

Beneficios:

• Servicio de comedor
• Uniformes gratuitos.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior

• Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 29 y 37 años

Conocimientos:

• Gestión de equipos, Innovación, Liderazgo, Visión estratégica, Habilidad de gestión, Comunicación estratégica

Licencias de conducir: A

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan