BDR - Enterprise Strategic Accounts

Tu bienestar, nuestra misión. Únete a una empresa que está dando forma a un mundo más saludable.

CONÓCENOS

En Wellhub estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores partners para fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo en una sola suscripción sencilla. Con sede en NYC y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, nuestra misión es hacer que cada empresa sea una empresa de bienestar.

Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrarás un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las diferentes perspectivas, donde la pasión y la creatividad desafían los límites para crear un impacto real. Tus contribuciones ayudarán a dar forma a un mundo más saludable y equilibrado para ti y para millones de personas en todo el mundo.

¡Únete a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!

LA OPORTUNIDAD

¡Estamos contratando un Business Development Representative – Enterprise Strategic Accounts para nuestro equipo de Sales Development de habla hispana en LATAM en Buenos Aires!

Como Strategic BDR, serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio con cuentas enterprise de nivel 1, trabajando estrechamente con nuestros Enterprise Sales Executives para abrir puertas, navegar organizaciones complejas y crear un pipeline de alta calidad para nuestro segmento Strategic Enterprise.

TU IMPACTO

• Identificar y contactar proactivamente a clientes Strategic potenciales a través de outbound prospecting (cold calls, emails, LinkedIn y canales creativos).
• Investigar cuentas grandes y complejas, mapear múltiples stakeholders y personalizar el contacto para atraer a los tomadores de decisiones senior.
• Educar a los prospectos sobre la misión y la propuesta de valor de Wellhub, creando interés y asegurando reuniones para el equipo de ventas.
• Superar objeciones, gestionar expectativas y construir relaciones de confianza en diferentes niveles, incluyendo ejecutivos y líderes senior.
• Colaborar con los Strategic AEs para alinear el mensaje, compartir insights y diseñar estrategias para cuentas con múltiples stakeholders.
• Alcanzar o superar los objetivos mensuales, trimestrales y anuales de generación de pipeline.
• Ser un embajador de Wellhub en eventos de la industria y oportunidades de networking.
• Desarrollar experiencia en la gestión de ciclos de ventas largos y consultivos, con la capacidad de conectar el valor de Wellhub con desafíos organizacionales complejos.
• Ser nativo de Argentina o tener un gran conocimiento de las cuentas Enterprise de Argentina es un plus.
• ¡Arremangarse y apoyar al equipo donde sea necesario — ganamos juntos!
• Vivir la misión: inspirar y empoderar a otros cuidando genuinamente de tu propio bienestar y el de tus colegas. Llevar el bienestar al primer plano del trabajo y crear un entorno de apoyo donde todos se sientan cómodos cuidándose, tomando tiempo libre y encontrando el bienestar entre el trabajo y la vida personal.

QUIÉN ERES

• Un verdadero jugador de equipo al que le encanta colaborar para alcanzar metas ambiciosas.
• Tenaz, resiliente y orientado a objetivos, con sólida experiencia previa en outbound prospecting, business development o ventas para cuentas Strategic grandes/complejas.
• Organizado y automotivado: puedes manejar múltiples prioridades en una organización de rápido crecimiento.
• Coachable, curioso y siempre buscando aprender y mejorar.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en español (nativo).
• Inglés avanzado es un plus (principalmente lectura y escucha); interactuarás con equipos y recursos globales.
• Piensas de forma estratégica y creativa para resolver desafíos complejos.
• Se valora altamente la experiencia interactuando con ejecutivos C-level y senior en cuentas Enterprise/Strategic.
• Capacidad demostrada para navegar entornos de múltiples stakeholders e influir en la toma de decisiones en grandes organizaciones.

Este rol requiere asistencia a la oficina al menos 1 vez por semana.

Reconocemos que las personas abordan las solicitudes de empleo de manera diferente. Animamos encarecidamente a todos los aspirantes a intentarlo, incluso si no coinciden al 100% con la descripción del puesto. Agradecemos tu solicitud y estaremos encantados de explorar si podrías encajar en nuestro equipo. Para este rol específico, ten en cuenta que la experiencia previa en outbound prospecting es un requisito obligatorio.

QUÉ TE OFRECEMOS

Con beneficios pensados, recursos de bienestar emocional y una cultura que te empodera para adueñarte de tu rol y de tu bienestar, creamos un entorno donde puedes prosperar en todas las dimensiones de tu vida.

Nuestros beneficios incluyen:

• WELLHUB: ¡Membresía Gold gratuita con acceso a gimnasios y estudios onsite, programas digitales de fitness y recursos de bienestar online para meditación, nutrición, apoyo al bienestar mental y más! Añade hasta tres familiares a tu plan, asegurando el acceso al bienestar para quienes más te importan.
• HEALTHCARE: Seguro de salud y de vida.
• FLEXIBLE WORK: Como una empresa Flexible First, ofrecemos opciones híbridas y remotas para darte la libertad de trabajar de la manera que más te convenga. El modelo para este rol específico puede discutirse con tu recruiter y hiring manager. Ofrecemos a todos los empleados un reembolso de equipo para home office y un subsidio mensual de trabajo para ayudar a cubrir los costos de trabajar desde casa.
• FLEXIBLE SCHEDULE: Para nosotros, la flexibilidad no se trata solo de dónde trabajamos, también significa poder dar forma a cómo y cuándo hacemos las cosas. Junto con sus líderes, los empleados definen horarios que se alinean con sus zonas horarias, las necesidades del equipo y sus rutinas personales.
• PAID TIME OFF: Es importante tomarse tiempo fuera del trabajo para recargar energías. Los empleados reciben un mínimo de 25 días libres por año con un día adicional por cada año de antigüedad (hasta 5) además de las vacaciones anuales (¡incluyendo un día extra en tu cumpleaños!).
• PAID PARENTAL LEAVE: Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de tu vida. Tómate el tiempo para estar presente y disfrutar de tu creciente familia. Ofrecemos licencia parental pagada al 100% a todos los nuevos padres. Los padres que dan a luz son elegibles para una licencia extendida y un período de retorno gradual para volver a tiempo parcial mientras se asientan.
• CAREER GROWTH: Accede a plataformas de clase mundial, participa en sesiones interactivas, construye tu hoja de ruta de desarrollo personalizada y explora oportunidades internas. Nos enfocamos en el aprendizaje continuo y el feedback para apoyar tu camino hacia el éxito personal y profesional.
• CULTURE: Te unirás a un equipo de personas apasionadas que se unen para romper barreras, apoyarse mutuamente y crear un impacto significativo en el bienestar laboral. Ganamos juntos, construyendo confianza a través de la comunicación abierta y una cultura donde cada perspectiva importa. Aprende más sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí.

¿Quieres ver cómo es realmente trabajar aquí? ¡Síguenos en Instagram @lifeatwellhub y mira nuestro video de equipo en YouTube!

¡Wellhub fue nombrado Top Sales Team de 2025! Este es un reconocimiento a la colaboración y el impacto que creamos juntos cada día. ¿Listo para ser parte de un equipo que está marcando una verdadera diferencia? Lee más sobre el premio aquí.

Diversidad, Equidad y Pertenencia en Wellhub

Nuestro objetivo es crear un espacio colaborativo, de apoyo e inclusivo donde todos sientan que pertenecen.

Wellhub se compromete a crear un entorno de trabajo diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificatoria, origen nacional, estado de veterano o cualquier otra base cubierta por la ley correspondiente.

Nuestro compromiso con la inclusión también se extiende a cómo reconocemos y recompensamos a nuestra gente. Estamos orgullosos de tener la certificación Syndio Fair Pay, lo que refleja nuestra dedicación continua a las prácticas de pago equitativas y justas en todo nuestro equipo global. Lee más al respecto aquí.

Búsqueda de empleo equitativa. El empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido (Ley 6471).

#LI-HYBRID