Especialista RRHH Manejo de Inglés (Sector Industrial Quilicura) - Empresa industrial

Importante empresa del sector industrial ubicada en QUILICURA se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos para integrarse a su área de Personas, desempeñando un rol especializado en la gestión de remuneraciones, compensaciones y beneficios, asegurando la correcta administración de estos procesos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la calidad de la información asociada.

Buscamos a un/a profesional con experiencia sólida en procesos de remuneraciones y administración de personas, con capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y foco en la mejora continua.

Principales desafíos del cargo

• Coordinar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de cada una de sus etapas.
• Gestionar y validar incidencias relacionadas con remuneraciones, incluyendo anticipos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otros conceptos variables.
• Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, velando por la exactitud de la información antes de su procesamiento.
• Validar información de asistencia y otros antecedentes necesarios para el correcto cálculo de remuneraciones.
• Coordinar con las áreas internas involucradas la emisión y pago de las nóminas correspondientes.
• Administrar y mantener actualizada la información laboral y previsional de los colaboradores.
• Gestionar la estructura de compensaciones, participando en análisis de equidad interna y competitividad de las remuneraciones frente al mercado.
• Administrar procesos asociados a reajustes salariales, incrementos por IPC, bonos, incentivos, comisiones y otros mecanismos de compensación.
• Elaborar análisis e indicadores relacionados con remuneraciones, compensaciones, beneficios y costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
• Gestionar la implementación y administración de beneficios corporativos, coordinando seguros complementarios, convenios, préstamos, anticipos, actividades de bienestar y otros beneficios destinados a los colaboradores.
• Supervisar la correcta aplicación de los criterios de elegibilidad, documentación y control asociados a los beneficios.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional chilena, manteniendo la documentación y respaldos necesarios para auditorías y fiscalizaciones.
• Gestionar y controlar procesos relacionados con pagos previsionales, AFC, impuestos y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.
• Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, liquidaciones, descuentos, contratos y beneficios.
• Generar reportes de gestión y análisis de información para el seguimiento de indicadores del área.
• Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en los procesos de remuneraciones, compensaciones y administración de información.
• Mantener coordinación permanente con las distintas áreas internas y proveedores vinculados a los procesos de Personas.
• Participar en iniciativas y actividades relacionadas con seguridad, salud ocupacional y cumplimiento de las políticas internas de la organización.

¿Qué buscamos?

Formación profesional:

• Profesional titulado/a de carreras como Ingeniería/Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Será valorada formación complementaria o especialización en Legislación Laboral, Recursos Humanos, Remuneraciones o Compensaciones.

Experiencia:

• Desde 5 años de experiencia en cargos similares, desarrollando funciones vinculadas principalmente a remuneraciones, compensaciones y administración de personas.
• Experiencia comprobable gestionando procesos de remuneraciones de principio a fin.
• Experiencia en administración de beneficios y compensaciones.
• Experiencia en legislación laboral y normativa previsional chilena.
• Experiencia elaborando reportes, indicadores y análisis de información relacionada con costos laborales.

Conocimientos y herramientas

• Manejo sólido de legislación laboral y previsional chilena.
• Dominio de procesos de remuneraciones.
• Conocimientos en compensaciones, beneficios y estructuras salariales.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con sistemas de remuneraciones y/o plataformas de gestión de personas.
• Deseable experiencia con BUK
• Capacidad para generar reportes e indicadores de gestión.
• Inglés conversacional.

¿Qué ofrecemos?

• Renta líquida mensual $1.800.000
• Servicio de casino para desayuno y almuerzo.
• Bus de acercamiento desde el metro Los Libertadores.
• Bonos asociados a las políticas de la organización.
• Bono reembolsable por actividad física mensual.
• Jornada con modalidad de teletrabajo los días viernes.
• Aguinaldo fechas patrias y navidad
• Capacitaciones
• Actividades recreativas.
• Jornada Laboral de lunes a jueves 8:30 a 17:15 hrs, viernes (teletrabajo) de 8:30 a 15:30 hrs.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 40 años
• Palabras clave: specialist, especialista, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, industry, industrial, industria