Consultor Senior de Gestión del Cambio

buscamos un/a Consultor/a Senior de Gestión del Cambio!

¿Tienes experiencia acompañando a organizaciones en procesos de transformación digital e implantación de nuevas soluciones tecnológicas? ¿Te apasiona conectar negocio, tecnología y personas para impulsar el cambio?

En Seidor buscamos un/a Consultor/a Senior de Gestión del Cambio para participar en proyectos de transformación digital en grandes entornos corporativos, liderando iniciativas de adopción tecnológica y transformación organizativa.

¿Cuáles serán tus funciones?

Definir e implementar estrategias y planes de gestión del cambio.

Gestionar stakeholders y coordinar equipos de negocio, tecnología y usuarios.

Analizar impactos organizativos e identificar posibles riesgos.

Diseñar y ejecutar planes de comunicación, formación y adopción tecnológica.

Coordinar actividades, hitos y entregables del proyecto.

Facilitar workshops y sesiones de alineamiento con los diferentes equipos.

Elaborar documentación, informes de seguimiento y presentaciones para dirección.

¿Qué buscamos?

Al menos 5 años de experiencia en gestión del cambio, transformación digital o proyectos tecnológicos.

Experiencia en implantaciones tecnológicas y adopción de nuevas soluciones.

Experiencia en gestión de stakeholders y coordinación de equipos multidisciplinares.

Conocimiento de metodologías y marcos de gestión del cambio.

Nivel alto de inglés (B2-C1).

Perfil autónomo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación.

Se valorará

Certificaciones PMP, Prosci o HCMBOK.

Experiencia trabajando con metodologías Agile y Waterfall.

Conocimientos funcionales de Salesforce u otras plataformas CRM.

Manejo de Jira, Confluence, Microsoft 365 y Miro.

¿Qué ofrecemos?

Empresa: Seidor.

Posición: Consultor/a Senior de Gestión del Cambio.

Experiencia: Mínimo 5 años.

Ubicación: España.

Modalidad: 100% remoto.

Salario: Hasta 43.000 € SBA.

Inglés: B2-C1.