Polier / Polierin (m/w/d) im konstruktiver Ingenieurbau, Fachrichtung Lärmschutz
Stellenbeschreibung:
Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Dein Beitrag bei uns
Planen der Baudurchführung
Gestalten und Steuern des Bauablaufes
Abwickeln der Baustelle in Abstimmung mit der Bauleitung
Erstellen von Aufmaßen
Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs, Materialbeschaffung und -überwachung
Regelmäßige Reisetätigkeit
Was für uns zählt
Einschlägige Berufserfahrung als Polier/Polierin bzw. Werkpolier/Werkpolierin oder Quereinsteiger
Idealerweise erfolgreich absolvierte Polierprüfung
Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Mehrwert für dich
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Faire Bezahlung und ein gutes Arbeitsklima Vergütung nach Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe 30 Tage Urlaub Altersvorsorgeleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Konzerns Attraktive Mitarbeiterangebote auf verschiede Produkte und Dienstleistungen Gesundheitsförderung wie Gesundheitschecks oder Betriebsarzt Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! :::
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
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