recruiter remoto LN

Tareas

Estamos buscando un Junior Recruiter para apoyar procesos de reclutamiento, sourcing de candidatos, actividades administrativas y coordinación de personal. Es una excelente oportunidad para personas que quieran crecer profesionalmente en el área de Talent Acquisition.

• Responsabilidades principales:
• Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
• Revisión de hojas de vida y realización de entrevistas iniciales.
• Coordinación y programación de entrevistas.
• Publicación de vacantes.
• Seguimiento a candidatos, verificación de referencias y background checks.
• Actualización de información en ATS y manejo de pipelines.
• Apoyo en procesos de staffing para posiciones operativas y de hospitalidad.
• Comunicación constante con candidatos y equipo interno.
• Tareas administrativas relacionadas con reclutamiento.

Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition, HR, Customer Service o Sales.
• Inglés avanzado verbal y escrito.
• Experiencia realizando entrevistas y llamadas a candidatos.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, CRM o herramientas similares.
• Conocimiento de Microsoft Office (Outlook y Word especialmente).
• Excelente organización, seguimiento y atención al detalle.
• Experiencia en Boolean Search o sourcing (deseable).
• Experiencia en staffing agencies (plus).

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Reclutamiento, Técnicas de Call Center, Ventas

Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento dentro del área de reclutamiento.
• Capacitación constante.
• Exposición a procesos de selección en un entorno dinámico e internacional.

Otros

• Modalidad: Remota Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST Ocasionalmente puede requerirse apoyo en eventos o necesidades de staffing durante fines de semana (con aviso previo).

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