Gerente - Micro Finanzas Crédito Grupal

Objetivo del Puesto:

Dirigir, coordinar y optimizar la operación integral de la sucursal, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y el desarrollo integral del equipo de trabajo. Todo ello bajo un estricto apego a las políticas institucionales, metodologías de crédito y normativas vigentes.

Responsabilidades Principales:

• Supervisar y asegurar la correcta administración operativa y financiera de la sucursal.
• Dirigir, capacitar y dar seguimiento continuo al equipo comercial, fomentando una cultura orientada al alto rendimiento y al cumplimiento de metas.
• Garantizar el cumplimiento de los indicadores de colocación, retención y crecimiento sostenido de la cartera de Crédito Grupal.
• Supervisar en campo y oficina la correcta aplicación de la metodología de Crédito Grupal por parte del equipo de asesores.
• Diseñar e implementar planes de acción comerciales a nivel local para maximizar la productividad y rentabilidad de la zona asignada.
• Monitorear diariamente los indicadores clave de desempeño (morosidad, colocación, retención, etc.) y estructurar estrategias correctivas oportunas.
• Evaluar y mitigar el riesgo crediticio para mantener la calidad de la cartera y los índices de morosidad dentro de los parámetros institucionales.
• Asegurar el total apego a las políticas internas, manuales de procesos y controles de auditoría.
• Brindar atención y seguimiento a cuentas estratégicas o situaciones complejas en campo para garantizar la satisfacción del cliente.

Requisitos:

Formación Académica: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Finanzas o carreras afines.

Experiencia Laboral: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones de Gerencia de Sucursal o Coordinación Regional dentro del sector de Microfinanzas (Deseable dominio en Crédito Grupal).

Liderazgo de Equipos: Experiencia sólida gestionando personal comercial y operativo en campo (comisariado, supervisión, motivación).

Conocimientos Técnicos: Dominio profundo de metodologías de colocación y procesos de recuperación/cobranza de cartera vencida.

Análisis Financiero: Habilidad en la lectura y manejo de estados financieros básicos e indicadores de negocio (KPIs).

Herramientas Digitales: Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel enfocado a reportes de resultados).

Movilidad: Disponibilidad para realizar trabajo 70% campo y 30% oficina.

Competencias Clave:

• Liderazgo situacional y desarrollo de colaboradores.
• Orientación estratégica a resultados.
• Toma de decisiones basadas en análisis de datos.
• Negociación avanzada y resolución de conflictos.
• Planificación, organización y visión de negocio.
• Apego estricto a normas, procesos y ética profesional.

Ofrecemos:

Sueldo base competitivo.

• Fondo de ahorro 3%
• Vales de despensa 12%
• Seguro de vida
• Apoyo de transporte

Atractivo esquema de incentivos y comisiones en función del cumplimiento de metas (sin tope). Capacitación institucional continua. Plan de carrera y reales oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Especialidad 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 54 años Licencias de conducir: B

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera