P&C Generalist – Recruitment & Administration

Sircle CollectionBarcelonaJob.bopublicada el 02/11/2026
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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE PEOPLE & CULTURE!

Sircle Collection es un grupo de 9 marcas originales de hospitality. Nuestras propiedades incluyen 4 hoteles con 16 ubicaciones, 3 conceptos de restaurant y bar, un private members' club y una luxury concept store, en los barrios más inspiradores de Europa.

¿Nuestra pasión? Crear experiencias únicas y memorables para nuestros huéspedes. Ahora, ¡estamos buscando un profesional de People & Culture para unirse a nuestro equipo!

Buscamos un Human Resources Generalist, con un enfoque clave en Recruitment and Personnel Administration.

Las principales responsabilidades y requisitos para el puesto se detallan a continuación.

QUÉ HARÁS:

🔹 Recruitment & Hiring: gestionar solicitudes, programar entrevistas, actualizar nuestra base de datos, redactar job descriptions y gestionar contratos (nuevas contrataciones, terminaciones, modificaciones). 🔹 HR Administration: mantener actualizados los expedientes de los empleados, organizar la documentación y gestionar las variables de nómina. 🔹 Onboarding & Offboarding: asegurar transiciones fluidas para las nuevas contrataciones y los empleados que se retiran. 🔹 Generalist Role: apoyar áreas clave como training, employee experience y workplace culture. 🔹 Training & Events: asistir en la organización de cursos, actividades internas y office management. 🔹 HR Policy Development: contribuir a la creación e implementación de iniciativas de HR.

¿QUÉ HAY PARA TI?

  • Contrato indefinido y estabilidad laboral.
  • Incorporación inmediata: ¡estamos listos cuando tú lo estés!
  • Salario: 24.000 € al año.
  • Un entorno de trabajo fantástico en un equipo dinámico y motivado.

Si te apasiona el mundo de People & Culture y quieres formar parte de un grupo en crecimiento, ¡te estamos esperando! 🚀

  • Alto nivel de español hablado y escrito.
  • Experiencia demostrada como HR Generalist.
  • Sólidos conocimientos de HR policies & procedures.
  • Experiencia previa en la industria de hospitality es un plus.
  • Excelentes habilidades de comunicación y una actitud de "people-first".
  • Mentalidad de resolución de problemas y capacidad para realizar múltiples tareas.