Assessor de Recuperação de Crédito - Barra do Garças/MT- Sicredi Araxingu - R1
Apoiar no processo de recuperação de crédito na Regional 1, na análise e na cobrança da carteira de crédito em atraso, auxiliando as Agências. Gerar informações gerencias para apoiar a gestão da Cooperativa no processo de recuperação de crédito.Buscar soluções eficazes para recebimento e negociações de dívidas, auxiliar no controle para redução da inadimplência das agências da Regional.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar a cobrança gerencial no varejo, acompanhando inadimplências e participando de negociações.
- Orientar na elaboração de propostas de crédito e processos de PCA’s/Execução/Protesto.
- Direcionar agências na gestão de riscos em atraso para minimizar despesas de PDD.
- Orientar agências na retenção de associados com ações preventivas para otimizar recuperações de crédito.
- Prestar suporte na análise de informações gerenciais e desenvolver planos de ação conjuntos.
- Avaliar solicitações de renegociação de crédito, emitindo pareceres para reduzir riscos e aumentar segurança.
- Manter contato com advogados para acompanhar cobranças judiciais e negociar acordos.
- Coordenar e motivar agências para atingir metas e implementar estratégias de cobrança.
- Gerenciar recebimento de parcelas em atraso, divulgar projeções e metas orçamentárias, garantindo aplicabilidade das informações gerenciais.
- Ter conhecimento sobre IFRS9.
- Acompanhamento e visita in loco com o Regional, Gerentes de Negócios e Assessores.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo, desejável Pós-graduação ou MBA.
- Conhecimento dos produtos financeiros.
- Experiência mínima de 2 anos como Gerente de Negócios.
- Possuir certificação C-Pro R.
- Ter disponibilidade para viagens frequentes;
- Possuir CNH B;
- Excel Avançado;
- Mobilidade para Residir em Barra do Garças/MT ou Aragarças/GO.
Requisitos Comportamentais
- Proatividade: agir antecipadamente para promover soluções e aproveitar oportunidades.
- Foco em Resultados: manter orientação para metas e indicadores.
- Boa Comunicação: transmitir informações com clareza e influenciar positivamente.
- Relacionamento Interpessoal: construir confiança com equipes e associados.
- Organização: gerenciar cronogramas, visitas e indicadores com eficiência.
- Adaptabilidade: lidar bem com mudanças e pressão por resultados.
- Capacidade de Ensino: disposição para treinar e desenvolver pessoas.
- Ética e Responsabilidade: seguir políticas e manter conduta íntegra.
Informações adicionais
- Participação anual nos lucros e resultados da empresa;
- Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.202,47
- Uniformes:
- Incentivo a Previdência Privada até 10%
- Plano de saúde Unimed nacional 100%
- Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;
- Auxílio creche no valor de R$ 420,72
- Seguro de vida;
- Adicional por tempo de casa:
- Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias, aulas de pilates, yoga, meditação e treino funcional em todo Brasil;
- Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina, Consultas online, 24h por dia, nutrição e subsídio de medicamentos, de até R$500,00
- Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras;
- Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online, para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia, Psicanálise, Terapia Holística, Coaching e Nutrição;
- Assistência Cartão Natalidade R$ 600,00