Gerente de Desarrollo de Negocios - Ferrocarril & Infraestructura

SGSCiudad de MéxicoJob.bopublicada el 27/10/2026

Sobre la empresa

SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.

Tareas

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  • Liderar y dirigir el equipo del Sector Ferroviario, con plena responsabilidad sobre la ejecución de desarrollo de negocios, operativa y el desarrollo estratégico de proyectos.
  • Establecer y ejecutar estrategias integrales para ampliar la presencia de SGS en el mercado ferroviario y de infraestructura, garantizando un posicionamiento competitivo en todos los procesos de licitación.
  • Supervisar todas las actividades relacionadas con la ejecución de proyectos e identificar n uevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos corporativos.
  • Mantener una disciplina financiera estricta en todas las operaciones del sector, de acuerdo con las políticas financieras corporativas y las restricciones presupuestarias establecidas.
  • Monitorear y controlar el desempeño económico de todos los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y de los requisitos de reporte.
  • Desarrollar e implementar estrategias específicas para el sector que impulsen un crecimiento sostenible del negocio y una mayor penetración en el mercado.
  • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con las principales partes interesadas del sector, organismos reguladores y clientes potenciales.
  • Actuar como principal enlace con la Agencia Reguladora del Transporte Ferroviario de México (ARTF), garantizando el pleno cumplimiento normativo y la alineación con los estándares de la industria.
  • Documentar y difundir casos de éxito y mejores prácticas en la región LATAM para fomentar el aprendizaje organizacional.
  • Garantizar el estricto cumplimiento de todas las políticas y procedimientos corporativos, incluidos los controles financieros, estándares de calidad, protocolos de recursos humanos y requisitos legales.

RESPONSABILIDADES DE APOYO

  • Mantener registros completos de la contabilidad de los proyectos y de la documentación relacionada con su avance.
  • Proporcionar conocimiento especializado y apoyo técnico en el sector ferroviario a las operaciones regionales y a las partes interesadas externas.
  • Garantizar el registro, actualización y mantenimiento oportuno y preciso de la información en el sistema Salesforce.
  • Facilitar la coordinación de los clientes con autoridades federales, estatales, municipales y organismos reguladores.
  • Apoyar a los organismos reguladores en el desarrollo y perfeccionamiento de los marcos normativos de la industria.
  • Capacitar, orientar y desarrollar al personal de SGS para fortalecer la experiencia técnica del sector y las capacidades organizacionales.
  • Otras responsabilidades relacionadas con la función, según se requiera.

Requisitos

FORMACIÓN

  • Titulado Universitario con Cédula Profesional (o el equivalente en el caso de personal extranjero): Ingeniero Civil, Industrial, Mecánico, Eléctrico, o Profesión Afín

EXPERIENCIA

  • 15 años de experiencia en Desarrollo de Negocios de obra de líneas de transporte ferroviario o de obras lineales en general.

ESPECIALIZACIÓN / CERTIFICACIONES

  • Microsoft Office, AutoCad, MSProject.
  • Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.
  • Normatividad y reglamentos técnicos.
  • Cursos Relacionados al diseño, fabricación, Operación y Mantenimiento de los subsistemas ferroviarios relacionados con el ámbito de especialidad.
  • Cursos Relacionados a RAMS (FDMS) para sistemas ferroviarios.
  • Normatividad y reglamentos técnicos.
  • Finanzas corporativas

Beneficios

  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
  • Salario y Beneficios competitivos.