Liguero – obras civiles para Medellín 1626508020-28

Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo liguero - obras civiles, para ejecutar actividades de corte, figurado, armado y amarre de acero de refuerzo, siguiendo planos, especificaciones técnicas y procedimientos establecidos, garantizando la calidad y seguridad de los trabajos realizados en obra.

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia específicamente en los sectores de vías, canteras y obras civiles.

Nivel de estudios requeridos: Bachiller académico.

Responsabilidades y/o funciones del cargo: Apoyar al personal encargado de las actividades en la vía. Realizar amarres y sujeción de cargas o elementos cuando la actividad lo requiere. Ayudar en el movimiento y ubicación de materiales. Apoyar actividades de señalización y manejo del área de trabajo. Mantener despejada y organizada la zona de obra.

Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Lectura e interpretación básica de planos estructurales. Manejo, corte, doblado y figurado de acero de refuerzo. Técnicas de amarre y armado de hierro. Identificación de diámetros y tipos de acero. Manejo de herramientas manuales para corte y amarre. Medición y cálculo básico de cantidades y longitudes

Competencias laborales: Trabajo en equipo, responsabilidad, orientación a la calidad, atención al detalle y cumplimiento de normas de seguridad.

Salario: $2.100.000 Contrato: Término de obra o labor. Horarios: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. Sábados con disponibilidad según requerimientos de la obra. Lugar de trabajo: Medellín Obra Malla Vial.

Proceso de Selección

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Sobre Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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